1 bemiddelaar Activering (Eeklo)

VDAB zoekt een enthousiaste en gemotiveerde Bemiddelaar om ons team in de regio Eeklo te versterken. Als Bemiddelaar werk je mee aan de missie van VDAB om iedereen duurzaam in te schakelen op de arbeidsmarkt. 
VDAB is een open en wendbare organisatie die anticipeert op maatschappelijke evoluties. We werken samen met externe partners en lokale besturen aan een duurzame dienstverlening, gebaseerd op vertrouwen en gericht op het algemeen belang. 

Ben jij de Bemiddelaar Activering die wij zoeken?

Activering: Drempels Verkleinen, Kansen Creëren

Als Bemiddelaar Activering richt je je op werkzoekenden met complexe en meervoudige drempels tot de arbeidsmarkt. Je speelt een cruciale rol in het diepgaand uitklaren en fundamenteel verkleinen van deze drempels, met als doel inclusieve arbeidsmarktparticipatie voor iedereen.
Wat je doet:
Je brengt de noden en drempels van een klant diepgaand in kaart (lichamelijke, mentale, sociale en persoonlijke factoren, door middel van dossieranalyse, gesprekken en het uitklaren van medische situaties).
Je analyseert het arbeidsmatig functioneren van de klant en legt dit kwalitatief vast in het ICF-model (International Classification of Functioning, Disability and Health) om tot een passend advies te komen. 
Je schat de klant continu in en stuurt bij gedurende het traject. Je stelt een 'Plan van Aanpak' op.
Je oriënteert de klant naar een geschikt vervolgtraject of dienstverlening bij externe partners (zoals GTB, GLOW, Wijk-werken).
Je werkt nauw samen met het bredere netwerk rond de klant, waaronder lokale partnerschappen, werkgevers in de sociale economie en welzijns- en zorgpartners.
Je begeleidt klanten met een 'collectief maatwerk' (CMW) advies naar openstaande vacatures.
Je volgt klanten op die na een diepgaande inschatting intensieve dienstverlening nodig hebben bij partners, inclusief nazorg op sleutelmomenten (start werk, nieuwe drempels).
Je bent de brug tussen de klant en alle betrokken partijen.
Je voert gesprekken zowel met de klant als met de externe partner.
Je past de regels voor doorverwijzing naar de controledienst correct toe.


Must haves voor de Bemiddelaar Activering:
Je hebt voeling met specifieke klantengroepen met eigen behoeften (bijvoorbeeld kwetsbare jongeren, gedetineerden, personen met complexe problematieken).
Je kunt goed omgaan met mensen met diverse achtergronden en uitdagingen.
Je bent empathisch, kunt je inleven in de klant en stelt je verbindend op.
Je kan vlot een dossier en functioneringsanalyse opmaken volgens het ICF-model, of je bent bereid een opleiding te volgen om hiermee te leren werken.
Je verricht medisch en psychosociaal contextonderzoek, met input van partners of je bent bereid dit aan te leren. 
Je kunt een duidelijk advies koppelen aan een passend traject (regulier economisch circuit, individueel of collectief maatwerk, activeringstraject, arbeidsmatige activiteiten).
Je bouwt een zorgvuldig, compleet en duidelijk dossier op voor het juiste advies.


Nice to haves voor de Bemiddelaar Activering:
Ervaring met projectmatig werken als SPOC (Single Point Of Contact) sociale economie en het opvolgen en koppelen van vacatures in de sociale economie. 

Je hebt een bachelordiploma. 

Behaalde je je diploma buiten de Benelux? 
Bezorg ons een attest van de Vlaamse overheid waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Dit attest vraag je aan bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/. Het attest is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

Behaalde je je diploma niet in het Nederlands? 
Of solliciteer je met een toegangsbewijs of ervaringsbewijs?  
Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een Selor taalexamen “artikel 7 niv.2+/B” bij  www.werkenvoor.be. Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

Je kunt ook deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
Federale overheid;
Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
Onderwijssector.
Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.

Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...

Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).

Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het volledige selectiereglement als bijlage om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.