Beleidsadviseur verenigingsloket

Het Verenigingsloket is het centrale digitale loket van de Vlaamse overheid voor verenigingen. Het brengt informatie en dienstverlening samen en wil zo de administratie voor verenigingen eenvoudiger maken. Het Verenigingsregister vormt daarbij het datahart van het Verenigingsloket. Het Verenigingsloket is bovendien één van de vier hoofdloketten binnen de digitale dienstverlening van de Vlaamse overheid.

Als beleidsadviseur Verenigingsloket combineer je strategisch beleidswerk met een stevige inhoudelijke expertise. Je bewaakt de grote lijnen van het Vlaamse verenigingsbeleid en verdiept je tegelijk in complexe vraagstukken rond onder meer regelgeving, het statuut van verenigingen, vrijwilligersbeleid en digitale dienstverlening.

Een greep uit je gevarieerde takenpakket:

• Je denkt strategisch mee na over het Vlaamse verenigingsbeleid en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete initiatieven en oplossingen voor verenigingen.
• Je volgt relevante regelgeving nauwgezet op en verdiept je in een complexe materie waarin Vlaamse en federale regelgeving elkaar raken.
• Je geeft mee richting aan de verdere ontwikkeling van het Verenigingsloket en Verenigingsregister en zorgt ervoor dat beleidsmatige, juridische en digitale vraagstukken goed op elkaar aansluiten.
• Je vertegenwoordigt het Verenigingsloket binnen de bredere Vlaamse hoofdlokettenstrategie en werkt mee aan een samenhangende en herkenbare digitale dienstverlening.
• Je stemt af met uiteenlopende partners binnen en buiten de Vlaamse overheid, waaronder Digitaal Vlaanderen, lokale besturen en andere betrokken organisaties.
• Je neemt vanuit het verenigingsbeleid een actieve rol op binnen Regelrecht, het regeringsbrede programma waarmee de Vlaamse Regering werk maakt van administratieve vereenvoudiging en het verminderen van regeldruk. 

Daarnaast heeft de functie ook een sterk coördinerend en coachend luik. Je stuurt externe collega’s aan die meewerken aan het Verenigingsloket, zoals programmeurs en testers, en bewaakt mee de aansluiting tussen technische ontwikkelingen en beleidsdoelstellingen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je werkt binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media in een van de graden van rang A1.
• Je bent contractueel tewerkgesteld én geslaagd voor een objectief wervingssysteem, of je bent statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd). 
• Je hebt op datum van afsluiting kandidaturen (30/10/2026) minstens 6 jaar relevante beroepservaring in een beleidsfunctie, waarvan minstens 3 jaar in een coördinerende rol.  
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn. 

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be