Senior Oracle APEX ontwikkelaar (Het Facilitair Bedrijf) via Vlaanderen Connect

Inleiding

Bij Het Facilitair Bedrijf (HFB) zijn we voor Team Tint+ (Team ICT, Netwerk, Telecommunicatie, AI, Data en Audiovisuele Technieken) op zoek naar een Senior Oracle APEX ontwikkelaar met sterke front-end affiniteit

Binnen het Facilitair Bedrijf spelen onze APEX-toepassingen een cruciale rol in de ondersteuning en digitalisering van kernprocessen. In een context van verdere automatisering, integratie van systemen en cloudtransitie, is het essentieel om deze toepassingen performant, veilig en toekomstgericht te blijven ontwikkelen.

Als Senior APEX Developer neem je hierin een sleutelrol op. Je combineert diepgaande technische expertise met een sterk inzicht in de business en bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en verder uitbouwen van duurzame applicaties. Hierbij heb je niet alleen oog voor performantie en stabiliteit, maar ook voor gebruiksvriendelijkheid en moderne front-end ontwikkeling. Daarnaast wordt verwacht dat je actief inspeelt op nieuwe evoluties binnen softwareontwikkeling, waaronder AI-ondersteunde ontwikkeling en het integreren van AI-diensten binnen applicaties en datastromen. Op die manier draag je bij aan een toekomstbestendig applicatielandschap.

Je speelt bovendien een belangrijke rol in het versterken van de continuïteit en het verminderen van afhankelijkheden, door actief bij te dragen aan kennisdeling, coaching en het uitbouwen van een sterk en duurzaam ontwikkelteam.

Competenties

Analytische en probleemoplossende competenties

• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen
• Kan businessbehoeften vertalen naar technische implementaties
• Denkt oplossingsgericht en werkt gestructureerd

Samenwerking en communicatie

• Kan helder communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders
• Werkt constructief samen met business, architecten en IT-teams
• Neemt initiatief in overleg en stemt proactief af

Organisatie en kwaliteitsbewaking

• Werkt gestructureerd en bewaakt kwaliteit, performantie en security van oplossingen
• Heeft oog voor standaarden, documentatie en herbruikbaarheid
• Neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten binnen afgesproken scope

Senioriteit en leiderschap

• Neemt eigenaarschap over toepassingen en technische keuzes
• Coacht en ondersteunt collega-developers
• Draagt bij aan kennisdeling en de verdere professionalisering van het team

Naar wie zijn wij op zoek?

Team Tint is opzoek naar een ervaren APEX ontwikkelaar met een sterke affiniteit voor front-end ontwikkeling die snel kan ingezet worden voor de uitbouw van een sterk en duurzaam ontwikkelteam en iemand die beschikt over onderstaande opgesomde kennis en competenties.

Must have

• Aantoonbare ervaring met Oracle APEX (min. 5 jaar)
• Grondige kennis van Oracle PL/SQL en Oracle Database
• Aantoonbare ervaring met JavaScript voor het uitbreiden van APEX-functionaliteiten
• Goede kennis van HTML en CSS (layout, styling, responsive design)
• Aantoonbare ervaring met REST API’s en JSON (integraties met externe systemen)
• Ervaring met het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke en performante webapplicaties
  
  

Pluspunten (nice to have)

• Ervaring met AJAX/ asynchronous calls binnen webapplicaties
• Kennis van CSS frameworks (bv. Bootstrap, Tailwind)
• Ervaring met moderne frontend frameworks (bv. React, Vue of Angular)
• Kennis van API testing tools (bv. Postman)
• Inzicht in UX/UI principes en gebruiksvriendelijkheid
• Ervaring met cloudomgevingen (AWS en/of Azure)
• Affiniteit met in AI-toepassingen binnen softwareontwikkeling (bv. AI-assisted development, automatisatie, data-analyse)
• Ervaring met het integreren van applicaties met AI-diensten (bv. via API’s) is een plus
• Interesse in nieuwe architectuurpatronen zoals AI-agents en model-integraties (bv. MCP-servers)
• Ervaring met Jira & Confluence

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

· Een aantrekkelijke bruto verloning, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel

· Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen

· 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).

· Een mobiliteitsbudget

· Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)

· Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand

· Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)

· Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)

· Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang