Kwaliteitsmedewerker netwerken internering

Je vertrekt telkens vanuit een duidelijk afgebakend kwaliteitsthema. Je analyseert de huidige situatie, brengt noden en betrokken partners in kaart en werkt vanuit een onderbouwde methodologie toe naar concrete doelstellingen, acties en resultaten.

Daarbij combineer je inhoudelijke expertise met procesbegeleiding: je creëert structuur, brengt partners samen en helpt verbeteracties daadwerkelijk te implementeren en te borgen.

Je hoofdopdracht: de Dundrum-toolkit verder implementeren

De Dundrum-toolkit is een set van beoordelingsinstrumenten ontwikkeld door Prof. Dr. Kennedy en wordt internationaal toegepast in de forensische zorg. De toolkit ondersteunt professionals bij het nemen van gefundeerde beslissingen over beveiligingsniveaus, in- en doorstroom en de zorgbehoefte van geïnterneerden.

Een kwaliteitsvolle implementatie vraagt niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook een doordachte aanpak van verandering, samenwerking en borging.

Concreet:

• Je coördineert de verdere implementatie van de Dundrum-toolkit binnen de Nederlandstalige Netwerken Internering.
• Je werkt nauw samen met de netwerkcoördinatoren, Kefor, mastertrainers en relevante netwerkpartners.
• Je brengt noden, knelpunten en randvoorwaarden voor de implementatie in kaart.
• Je ontwikkelt en begeleidt implementatieprocessen en acties.
• Je organiseert en begeleidt overleg, werkgroepen, denkoefeningen, intervisie en andere participatieve processen.
• Je vertaalt inhoudelijke en beleidsmatige inzichten naar concrete afspraken, richtlijnen, draaiboeken en acties.
• Je ondersteunt netwerkpartners bij de toepassing en borging van de Dundrum-toolkit in de praktijk.
• Je volgt de voortgang en effecten van de implementatie op en stuurt bij waar nodig.

Je werkt ook aan bredere kwaliteitsverbetering

Naast de implementatie van de Dundrum-toolkit krijg je ruimte om andere kwaliteitsthema’s binnen de zorg voor geïnterneerde personen op te nemen, afhankelijk van de prioriteiten binnen de Netwerken Internering.

Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat je:

• noden in kaart brengt via bevragingen en contacten met netwerkpartners;
• deze noden analyseert en vertaalt naar concrete verbeteracties;
• de implementatie van deze acties ondersteunt.

De concrete invulling van deze opdracht kan evolueren naargelang de noden en prioriteiten van het netwerk.

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals psychologie, criminologie, pedagogie, verpleegkunde, gezondheidszorgbeleid of een aanverwante discipline.
• Je hebt affiniteit met de forensische zorg en/of justitiële context.
• Je kunt omgaan met een grote mate van zelfstandigheid en eigenaarschap.
• Je kunt een complex vraagstuk structureren en vertalen naar een heldere methodiek, planning en concrete acties.
• Je bent sterk in het begeleiden van groepen, overlegprocessen en verandertrajecten.
• Je kunt verschillende perspectieven en belangen samenbrengen en werkt verbindend over organisaties en sectoren heen.
• Je kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke documenten, richtlijnen, draaiboeken of andere bruikbare instrumenten.
• Je communiceert vlot en kunt zowel zelfstandig als samen met anderen resultaten realiseren.
• Je neemt initiatief, werkt planmatig en voelt je goed in een functie met veel autonomie en zelfstandigheid.

Extra troeven

• Ervaring met projectmanagement, procesbegeleiding, implementatie, kwaliteitsverbetering of beleidsontwikkeling is een plus.
• Ervaring met of kennis van de Dundrum-toolkit is een pluspunt, maar geen vereiste.

Je krijgt een inhoudelijk uitdagende functie waarin je autonoom werkt en tegelijk intensief samenwerkt met partners binnen de Nederlandstalige Netwerken Internering.

We bieden je:

• een voltijds contract van bepaalde duur van 2 jaar (38u/38u);
• een loon volgens de geldende loonschalen van OPZC Rekem, IFIC 16 (functieprofiel implementatiecoördinator Dundrum);
• een standplaats die in overleg wordt bepaald. Je werkt voor de Nederlandstalige Vlaamse provincies, waardoor er verschillende mogelijkheden zijn om je standplaats te kiezen;
• telewerk als onderdeel van je wekelijkse werkritme;
• een boeiende werkomgeving waarin zorgzaamheid, veiligheid, openheid, verbondenheid en professionaliteit centraal staan;
• een onthaaltraject voor nieuwe medewerkers;
• mogelijkheden om je continu bij te scholen;
• een gunstige verlofregeling met 35 vakantiedagen en 14 feestdagen per kalenderjaarbij een voltijdse tewerkstelling;
• een hospitalisatieverzekering vanaf de eerste werkdag, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten;
• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag, waarvan € 6,91 werkgeversbijdrage;
• een vergoeding voor dienstreizen;
• een gratis tweede pensioenpijler;
• tal van andere voordelen ter waardering van onze medewerkers.