Een puntverloning is van toepassing op personeelsleden met een vast bedrag in de overeenkomst. Dit zijn meestal personeelsleden waarvan de verloning is vastgesteld door de Vlaamse minister bevoegd voor de bestuurszaken bij de werving. Bijvoorbeeld: hooggekwalificeerde contractuelen met een vaste jaarbasis.

Het gaat om gemiddeld 1 dag per week op maandbasis, zoals bij de internetvergoeding. Het Vlaams personeelsstatuut (VPS) bepaalt dat alleen personeelsleden die structureel en op regelmatige basis thuiswerken, de vergoedingen en de terugbetalingen krijgen. Structureel en op regelmatige basis thuiswerken betekent het equivalent van 1 werkdag per week, te beoordelen op maandbasis.

Voor de retroactieve terugbetaling haalt AgO voor die periode (januari tot en met september 2023) een lijst uit Vlimpers met de informatie wie een internetvergoeding of fiscaal voordeel heeft ontvangen. AgO kan dit rapport eind september ophalen.

Ja:

• looncode internetvergoeding thuiswerk: 1486
• looncode telewerkvergoeding: 1953

AgO kijkt naar de forfaitaire vergoeding van 20 euro ‘internet telewerk’ of voordeel alle aard ‘internet thuis’.

Krijgt een personeelslid geen internetvergoeding omdat:

• de partner werkzaam is bij de Vlaamse overheid en al een vergoeding ontvangt?
• die zelf kiest om geen internetvergoeding te ontvangen?

Dat geef je inderdaad door via het Vlimpers-contactformulier. Voor de periode van 1 januari tot en met 1 september kent AgO die dossiers niet.

Nee, er gebeuren geen automatische stopzettingen.

Je entiteit of lijnmanager beslist hierover, binnen de bepaling in het Vlaams personeelsstatuut (VPS) van gemiddeld 1 werkdag per week (te beoordelen op maandbasis).

Het registreren van PTOW is al een opdracht op basis van de omzendbrief en geldt ook voor de thuiswerkvergoeding.

Dit geldt voor alle personeelsleden die actief waren in 2023, dus ook voor jobstudenten en medewerkers die uit dienst zijn. Zij ontvangen hierover communicatie vanuit AgO per post.

• Agentschap Binnenlands Bestuur
• Agentschap Facilitair Bedrijf
• Agentschap Innoveren en Ondernemen
• Agentschap Justitie en Handhaving
• Agentschap Overheidspersoneel
• Agentschap Plantentuin Meise
• Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen
• Agentschap voor Infrastructuur in het Onderwijs
• Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust
• Agentschap voor Natuur en Bos
• Agentschap voor Onderwijsdiensten
• Agentschap Wegen en Verkeer
• De Vlaamse Waterweg
• Departement Cultuur, Jeugd en Media
• Departement Financiën en Begroting
• Departement Kanselarij en Buitenlandse Zaken
• Departement Landbouw en Visserij
• Departement Mobiliteit en Openbare Werken
• Departement Omgeving
• Departement Onderwijs en Vorming
• Departement Werk en Sociale Economie
• Departement Zorg
• Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek
• Onroerend Erfgoed
• Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij
• Opgroeien
• Opgroeien regie
• Sport Vlaanderen
• Vlaams Agentschap voor de Uitbetaling van Toelagen in het kader van het Gezinsbeleid
• Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap
• Vlaamse Belastingdienst
• Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
• Vlaamse Landmaatschappij
• Vlaamse Milieumaatschappij
• Vlaamse Regulator voor de Media
• Wonen in Vlaanderen

Kon het personeelslid de vakantiedagen niet opnemen voor het pensioen als gevolg van ziekte of wegens dienstbelang, dan is er een uitbetaling. Als beide voorwaarden niet vervuld zijn, beslist de lijnmanager.

Personeelsleden ontvangen een brief en formulier waar duidelijk aangegeven is dat de beslissing bij de lijnmanager ligt.

Nuttige documenten:

• Brief naar gepensioneerde personeelsleden over mogelijkheid tot uitbetaling verlofsaldo(Word bestand opent in nieuw venster)
• Aanvraagformulier voor het uitbetalen van niet-opgenomen vakantiedagen bij pensionering(Word bestand opent in nieuw venster)

Ja, AgO stuurt binnenkort een e-mail naar de HR-businesspartners van de entiteiten met een link naar het overzicht en daarbij een korte toelichting.

Bij medische pensionering is er sprake van het niet kunnen opnemen wegens ziekte en was er al voor deze wijziging een uitbetaling.

Dit dient geval per geval bekeken te worden.

Dit valt binnen het beleid van je entiteit. Het is aan de entiteit om de nodige afwegingen te maken.

Ja, declaraties van fietsvergoedingen voor dienstverplaatsingen dienen personeelsleden opnieuw in via OraFin. De fietsvergoeding voor woon-werkverkeer wordt automatisch herrekend in Vlimpers.

Meer informatie hierover kan je nalezen op de OraFin-webpagina.

De Vlaamse Regering voorzag in het nodige budget dat vanaf 2023 verdeeld wordt onder de entiteiten via een apart herverdelingsbesluit. Dit besluit dient de Vlaamse Regering nog goed te keuren en is ten laatste in november 2023 voorzien.

In dit besluit zal aangeduid zijn hoeveel budget elke entiteit via welk begrotingsartikel bijkomend op de loonkredieten ontvangt.