Gedaan met laden. U bevindt zich op: Dashboard Rekrutering en selectie Rekrutering en selectie

Dashboard Rekrutering en selectie

Ben je HR-professional, selector of behoor je tot het leidinggevend top- of middenkader? Met het dashboard ‘Rekrutering en selectie’ krijg je in een oogopslag een helder overzicht van de kerncijfers over de selectieprocedures binnen je entiteit. Zo kan je selectieprocedures en vacatures opvolgen en tendensen monitoren.

Voor wie?

Wat?

Met het dashboard ‘Rekrutering en selectie’ raadpleeg je op ieder moment van de dag de kerncijfers over de selectieprocedures binnen je entiteit:

  • alle aangemaakte, lopende en afgesloten procedures en vacatures binnen jouw entiteit;
  • de actuele invullingsgraad van vacatures;
  • filters om cijfers op maat te bekijken.

Het dashboard visualiseert de gegevens op een toegankelijke manier en biedt je antwoorden op vragen als:

  • Hoeveel selectieprocedures zijn momenteel lopende?
  • Hoeveel selectieprocedures zijn in het verleden afgerond?
  • Hoeveel vacatures worden ingevuld met een geschikte laureaat? En bij hoeveel lukt dat niet?
Goed om te weten

In volgende fases wordt het dashboard verder aangevuld met cijfers over doorlooptijden en kandidaten.

Doel

Het dashboard ‘Rekrutering en selectie’ biedt heel wat organisatorische en procesmatige voordelen.

  • Meer efficiëntie

    Je volgt selectieprocedures en doorlooptijden efficiënter op dankzij het dashboard.

  • Objectieve werking

    Je werkt met dezelfde cijfers als je collega’s, gebaseerd op gevalideerde rapporteringsdefinities en berekeningsmethodes. Dit zorgt voor meer objectiviteit en een vlottere interne werking.

  • Ondersteuning evidence-based beleid

    De informatie uit het dashboard vormt mee de basis voor beleid dat gebaseerd is op feiten. Het ondersteunt je bij de evaluatie van het huidige beleid en bij de dagelijkse opvolging.

Aan de slag met het dashboard 'Rekrutering en selectie'

Het dashboard ‘Rekrutering en selectie’ is volledig geïntegreerd in het HR-systeem van de Vlaamse overheid en eenvoudig toegankelijk via Vlimpers Rapportering.

Het is voorzien van instructies en berekeningssleutels. Alle informatie en ondersteuning is geïntegreerd in het dashboard en de bijhorende info-tabbladen.

Als gebruiker krijg je meteen een seintje bij nieuwe ontwikkelingen of een storing.

Goed om te weten

Voor de ontwikkeling van het dashboard werd eerst een traject rond rapporteringsdefinities voor het thema ‘Rekrutering en Selectie’ doorlopen. Daarbij zijn duidelijke afspraken gemaakt over begrippen zoals ‘procedure’ en ‘vacature’. Deze definities zijn gevalideerd door zowel de interne werkgroep van het Agentschap Overheidspersoneel als verschillende klankbordgroepen. Meer informatie hierover vind je op de webpagina ‘Definities’.

Privacy en GDPR

De databescherming van je entiteit is een belangrijke prioriteit. Je krijgt daarom alleen toegang tot de gegevens van je eigen entiteit. Dankzij de DVO-benchmark, het gewogen gemiddelde van alle entiteiten bij de diensten van de Vlaamse overheid (DVO), kan je cijfers vergelijken met de rest van de Vlaamse overheid.

Het dashboard ‘Rekrutering en selectie’ geeft alle indicatoren per jaar of per maand weer. Zo laat het evoluties zien, maar waarborgt het ook de anonimiteit. De cijfers en grafieken kunnen niet naar specifieke personen getraceerd worden, maar wel naar specifieke procedures.