Uitvoering sectoraal akkoord 2020-2022 definitief goedgekeurd
Op 8 september 2023 gaf de Vlaamse Regering haar definitieve goedkeuring aan het ontwerpbesluit dat de recurrente maatregelen van het sectoraal akkoord 2020-2022 verankert in het Vlaams personeelsstatuut (VPS). Dit sluit aan bij de reeks beslissingen rond de maaltijdcheques, ecocheques en sport- en cultuurcheques.
Maatregelen
Baremieke verhoging
De salarisschalen stijgen met 250 euro op jaarbasis. Dit leidt ook tot een verhoging van:
- de grensbedragen van de haard- en standplaatstoelage
- de gewaarborgde bezoldiging
- de grensbedragen voor de salarisbonus bij deeltijdse prestaties
- het optrekken van de bedragen van de onder- en bovengrens voor de toelage tijdelijke functieverzwaring
- de toelagen voor de personeelsleden met de graad van loods
- het zeegeld
Fietsvergoeding
De fietsvergoeding verhoogt voor zowel woon-werkverkeer als dienstverplaatsingen van 0,21 euro per kilometer tot 0,25 euro per kilometer.
Thuiswerkvergoeding
Personeelsleden die op maandbasis gemiddeld minstens 1 dag per week thuiswerken krijgen een thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
Eindejaarstoelage
De eindejaarstoelage verhoogt met 2% tot 4% afhankelijk van de rang.
Opgespaarde vakantiedagen
Personeelsleden krijgen de mogelijkheid om opgespaarde vakantiedagen te laten uitbetalen op het moment van pensionering.
Uitvoering
De maatregelen gelden met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023. De uitbetaling gebeurt samen met het salaris van oktober in 2 verschillende betalingen en meerdere loonbrieven. De verhoogde eindejaarstoelage ontvangen personeelsleden in december.
Kom meer te weten over de uitvoering van het sectoraal akkoord tijdens het HR-infonetwerk op 19 september.
Wat betekent dit budgettair voor je organisatie?
De middelen van het sectoraal akkoord worden in de loop van het najaar van 2023 verdeeld via een herverdelingsbesluit, na een voorafgaande afstemming met de betrokken entiteiten en na akkoord van de Vlaamse Regering.