Een kleine attentie is altijd fijn. Geef je medewerkers een bloemetje of plantje om je waardering te tonen. Of maak het nog persoonlijker en laat collega’s elkaar in de bloemetjes zetten. Ideaal om de banden binnen teams te versterken!

Een makkelijk, leuk en goedkoop initiatief zijn digitale bedankkaartjes. Je kunt een ontwerp (laten) maken dat eigen is voor jouw entiteit. Geef medewerkers de mogelijkheid om deze te downloaden en te personaliseren met een leuke boodschap voor een andere collega.

Spoor de leidinggevenden van jouw entiteit aan om een verrassingsoverleg in te plannen met hun teams. Wat de personeelsleden niet weten is dat het eigenlijk geen overleg is, maar een gelegenheid voor de leidinggevenden om openlijk hun waardering te uiten voor het harde werk van het team en de prestaties te erkennen.

Laat medewerkers hun waardering uiten in een korte video. Ze kunnen vertellen over hun ervaringen en successen op de werkvloer die ze leuk vonden als team of individueel. Dit zorgt niet alleen voor een trots gevoel om deel uit te maken van een team, maar versterkt ook de onderlinge band tussen de collega’s.

De teambuilding: het is een klassieker net omdat het zo goed werkt voor de verbinding van een team. Laat de leidinggevenden van je entiteit een activiteit organiseren of zoek ideeën bij de medewerkers zelf. Het is ook een ideaal moment voor leidinggevenden om hun medewerkers te bedanken. Dit hoeft niet een volledige dagactiviteit te zijn. Af en toe wat informele teammomentjes dragen ook bij aan de positieve sfeer.