Overeenkomsten

Als u een overeenkomst wilt afsluiten met een jongere die een opleiding volgt in het kader van duaal leren, zijn er verschillende mogelijkheden.

• Als de jongere op jaarbasis gemiddeld meer dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, geldt de Overeenkomst van Alternerende Opleiding (OAO).
• Als de tewerkstelling plaatsvindt in een onderneming uit de non-profitsector waarvoor de vermindering in het kader van de sociale maribel geldt, dan kan een deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel afgesloten worden.
• Als de jongere op jaarbasis gemiddeld minder dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, sluit u een Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO) af.
• Als de jongere tewerkgesteld wordt op een gesimuleerde werkplek geldt de Stageovereenkomst Alternerende Opleiding.

Als u een overeenkomst wilt afsluiten met een jongere die een opleiding volgt in het deeltijds beroepssecundair onderwijs (DBSO) of de leertijd, zijn er verschillende mogelijkheden.

• Als de jongere op jaarbasis gemiddeld meer dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, geldt de Overeenkomst van Alternerende Opleiding (OAO).
• Als de tewerkstelling plaatsvindt in een onderneming uit de non-profitsector waarvoor de vermindering in het kader van de sociale maribel geldt, dan kan een deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel afgesloten worden. Deze kan meer dan 20 uur (in Leertijd en DBSO) of minder dan 20 uur (enkel in DBSO) bedragen.
• Als de jongere op jaarbasis gemiddeld minder dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, sluit u een deeltijdse arbeidsovereenkomst af. Die formule is alleen mogelijk voor jongeren in het DBSO.

Als u een overeenkomst wilt sluiten met een cursist die een opleiding volgt in het kader van duaal leren in het volwassenenonderwijs, zijn er verschillende mogelijkheden.

• Als de cursist op jaarbasis gemiddeld meer dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, geldt de Overeenkomst van Duale Opleiding Statuut (ODOS).
• Als de cursist op jaarbasis gemiddeld minder dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, sluit u een Overeenkomst van Duale Opleiding (ODO).
• Als de opleiding plaatsvindt in een onderneming uit de non-profitsector waarvoor de vermindering in het kader van de sociale maribel geldt, dan kan een deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel gesloten worden.
• Als de cursist reeds werknemer is en de opleiding op de werkvloer wenst in te vullen bij de eigen werkgever, sluit u een Overeenkomst van Duale Opleiding met de eigen werkgever (ODO(W)). Het aantal uren opleiding op de werkplek is niet relevant.