Overslaan en naar de inhoud gaan
  1. Vlaanderen.be
  2. Werken
  3. Opleiding op de werkplek
  4. Lerenden uit het onderwijs opleiden op de werkplek
  5. Overeenkomsten
Lerenden uit het onderwijs opleiden op de werkplek
Overeenkomsten
Gedaan met laden. U bevindt zich op: Overeenkomsten

Overeenkomsten

Als u een lerende wilt opleiden in uw onderneming of organisatie, sluit u met die lerende een overeenkomst. Welke overeenkomst dat is, hangt af van een aantal factoren, zoals het onderwijsniveau en het stelsel waarin de lerende de opleiding volgt en het aantal uren dat de lerende op de werkplek doorbrengt.

Als u een overeenkomst wilt afsluiten met een jongere die een opleiding volgt in het kader van duaal leren, zijn er verschillende mogelijkheden.

  • Als de jongere op jaarbasis gemiddeld meer dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, geldt de Overeenkomst van Alternerende Opleiding (OAO).
  • Als de tewerkstelling plaatsvindt in een onderneming uit de non-profitsector waarvoor de vermindering in het kader van de sociale maribel geldt, dan kan een deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel afgesloten worden.
  • Als de jongere op jaarbasis gemiddeld minder dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, sluit u een Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO) af.
  • Als de jongere tewerkgesteld wordt op een gesimuleerde werkplek geldt de Stageovereenkomst Alternerende Opleiding.

Als u een overeenkomst wilt afsluiten met een jongere die een opleiding volgt in het deeltijds beroepssecundair onderwijs (DBSO) of de leertijd, zijn er verschillende mogelijkheden.

  • Als de jongere op jaarbasis gemiddeld meer dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, geldt de Overeenkomst van Alternerende Opleiding (OAO).
  • Als de tewerkstelling plaatsvindt in een onderneming uit de non-profitsector waarvoor de vermindering in het kader van de sociale maribel geldt, dan kan een deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel afgesloten worden. Deze kan meer dan 20 uur (in Leertijd en DBSO) of minder dan 20 uur (enkel in DBSO) bedragen.
  • Als de jongere op jaarbasis gemiddeld minder dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, sluit u een deeltijdse arbeidsovereenkomst af. Die formule is alleen mogelijk voor jongeren in het DBSO.

Als u een overeenkomst wilt sluiten met een cursist die een opleiding volgt in het kader van duaal leren in het volwassenenonderwijs, zijn er verschillende mogelijkheden.

  • Als de cursist op jaarbasis gemiddeld meer dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, geldt de Overeenkomst van Duale Opleiding Statuut (ODOS).
  • Als de cursist op jaarbasis gemiddeld minder dan 20 uur per week op de werkplek doorbrengt, sluit u een Overeenkomst van Duale Opleiding (ODO).
  • Als de opleiding plaatsvindt in een onderneming uit de non-profitsector waarvoor de vermindering in het kader van de sociale maribel geldt, dan kan een deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel gesloten worden.
  • Als de cursist reeds werknemer is en de opleiding op de werkvloer wenst in te vullen bij de eigen werkgever, sluit u een Overeenkomst van Duale Opleiding met de eigen werkgever (ODO(W)). Het aantal uren opleiding op de werkplek is niet relevant.

Contact

Afdeling Duaal Leren en Sectoren

Meer details
Adres

Afdeling Duaal Leren en Sectoren
Departement Werk en Sociale Economie

Ellipsgebouw

Koning Albert II laan 35 (bus 20), 1030 Schaarbeek, België

Routeplanner opent in nieuw venster
Telefoon
02 553 27 77
E-mail
werkplekduaal@vlaanderen.be
Website
https://www.vlaanderen.be/werkplekduaal/ondernemingen opent in nieuw venster

Ook interessant

  • Overeenkomst van Alternerende Opleiding
  • Stageovereenkomst Alternerende Opleiding
  • Deeltijdse arbeidsovereenkomst in het kader van duaal en alternerend leren
  • Duaal leren
  • Deeltijds beroepssecundair onderwijs (dbso)
  • Leertijd

ZOEKEN OP VLAANDEREN.BE
Er zijn geen resultaten gevonden voor uw zoekopdracht
  • Controleer de schrijfwijze van uw zoekopdracht
  • Probeer uw zoekopdracht anders te verwoorden