Opnieuw in actieve dienst treden bij een dienstonderbreking
Scholen en centra kunnen personeelsleden tijdens sommige dienstonderbrekingen vragen om opnieuw voltijds of deeltijds in actieve dienst te treden.
Voor wie?
Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten, deeltijds kunstonderwijs en volwassenenonderwijs.
Bij welke dienstonderbrekingen?
Je school of centrum kan je vragen om opnieuw in dienst te treden tijdens deze 4 dienstonderbrekingen:
- Verlof voor verminderde prestaties
- Verlof voor verminderde prestaties vanaf 55 jaar
- Afwezigheid voor verminderde prestaties
- Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het rustpensioen
Je school of centrum kan je niet verplichten om dat te doen. Je doet dat vrijwillig en na overleg.
Gevolgen
Voor het deel van je opdracht dat je opnieuw opneemt, word je als tijdelijke en in hoofdambt betaald.
Voor directies, administraties en besturen
Meld een opdracht waarmee personeelsleden opnieuw in actieve dienst treden met een RL-1 en code 01.
In de omzendbrief schaarste aan onderwijsverstrekkers - overwerk, bijbetrekking en opnieuw in actieve dienst treden(opent in nieuw venster) (13CC/IF/GDH) vind je per onderwijsniveau verschillende voorbeelden.
Extra informatie
Regelgeving
- Omzendbrief schaarste aan onderwijsverstrekkers - overwerk, bijbetrekking en opnieuw in actieve dienst treden(opent in nieuw venster) (13CC/IF/GDH)
- BVR opnieuw in actieve dienst treden, overwerk en bijbetrekking(opent in nieuw venster) (4 september 2009)