Welke aanmoedigingspremie past bij uw situatie?

U kunt de aanmoedigingspremie alleen ontvangen voor de periode waarin u verlof met een uitkering krijgt van de RVA. Dat betekent concreet dat u via de beslissingsbrief C62 de goedkeuring van een onderbrekingsuitkering van de RVA gekregen moet hebben.

Alleen als u in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering werkt, mag u geen onderbreking opnemen bij RVA.

U hebt 12 maanden aaneensluitend een contract gehad voordat uw loopbaanonderbreking of tijdskrediet is begonnen. Als u in die 12 maanden een tijdlang niet gewerkt hebt om een van de volgende redenen, wordt die periode voor de berekening van uw premiebedrag toch beschouwd als gewerkte tijd:

• jaarlijkse vakantie
• zwangerschapsverlof
• ziekteverlof
• loopbaanonderbreking
• progressieve werkhervatting
• economische werkloosheid
• borstvoedingsverlof
• of een ander verlof. dat gelijkgesteld is met dienstactiviteit.

Tijdens uw volledige beroepsloopbaan kunt u maximaal 12 maanden een aanmoedigingspremie krijgen:

• in de privésector bij opname van zorgkrediet
• in de socialprofitsector bij opname van zorgkrediet en loopbaankrediet.

Er gelden andere maximumtermijnen voor de aanmoedigingspremie in het kader van:

• opleidingskrediet (privésector en socialprofitsector)
• landingsbaan (socialprofitsector)
• onderneming in moeilijkheden (socialprofitsector en privésector).

De maximumtermijnen zijn:

• niet proportioneel: het maakt dus geen verschil of u die maanden halftijds, deeltijds of voltijds onderbreekt.
• cumulatief: elke maand dat u in het verleden al een premie hebt gekregen in het kader van (voltijds of halftijds, 1/5de of 1/10de) zorgkrediet, wordt als volledige maand meegeteld in de berekening van het aantal maanden dat nog rest.
• deelbaar: u kunt de opname van uw tegoed aan maanden spreiden over uw hele loopbaan.

Uw woonplaats of de vestigingsplaats van de hoofdzetel van uw bedrijf speelt geen rol. Het gaat om de effectieve plaats van tewerkstelling.

Alleen als u in de Vlaamse socialprofitsector (zie FAQ ‘behoor ik tot de Vlaamse socialprofitsector?’) werkt, komt u ook in aanmerking als u in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest werkt.

U komt alleen in aanmerking voor een aanmoedigingspremie als u in de privésector of de Vlaamse socialprofitsector (zie FAQ ‘behoor ik tot de Vlaamse socialprofitsector?’) werkt.

Wie in de Vlaamse of de federale openbare sector aan de slag is, heeft geen recht op de aanmoedigingspremie.