Een buitenlander in Vlaanderen tewerkstellen: beroep tegen weigering of intrekking
Wat kunt u doen als u het niet eens bent met de weigering van uw aanvraag voor een toelating tot arbeid voor bepaalde of onbepaalde duur of met de intrekking van de toelating tot arbeid?
Als werkgever
U kunt als werkgever
- een nieuwe aanvraag indienen, volledig en/of met nieuwe elementen, die dan opnieuw zal worden onderzocht.
beroep aantekenen tegen de weigering van een aanvraag of de intrekking van een toelating voor bepaalde duur.
Als werknemer
Als werknemer kunt u:
- een nieuwe werkgever zoeken die een nieuwe aanvraag voor een toelating tot arbeid van bepaalde duur indient.
beroep aantekenen tegen de weigering van een aanvraag of de intrekking van een toelating tot arbeid van onbepaalde duur.
Bij onontvankelijkheid
Als u een onontvankelijkheidsbeslissing hebt ontvangen, dan betekent dat dat het dossier niet alle vereiste documenten voor een toelating tot arbeid bevatte. In zo’n geval wordt de aanvraag niet inhoudelijk behandeld en heeft het geen zin om extra documenten of informatie over de aanvraag te bezorgen.
Als u de ontbrekende documenten eenmaal hebt verkregen, dient u een nieuwe aanvraag in via het portaal ‘Working in Belgium(opent in nieuw venster)’, waarbij u alle vereiste documenten toevoegt.
Tegen een onontvankelijkheidsbeslissing kunt u geen beroep aantekenen. Er is wel een beroepsmogelijkheid bij de Raad van State. Dat is een administratief beroep dat binnen 60 dagen na betekening van de negatieve beslissing moet worden ingediend. Het verzoekschrift voor dat beroep moet aan verschillende vormvoorwaarden voldoen (terug te vinden in de gecoördineerde wetten van de Raad van State).
Wie kan beroep aantekenen?
- De buitenlandse werknemer (of diens mandataris) die voor zijn aanvraag voor een toelating tot arbeid van onbepaalde duur een weigering ontving of van wie de toegekende toelating tot arbeid van onbepaalde duur werd ingetrokken
- en/of de werkgever van wie de aanvraag tot toelating tot arbeid (met gecombineerde vergunning of arbeidskaart) voor de werknemer werd geweigerd of van wie de gegeven toelating tot arbeid met gecombineerde vergunning of arbeidskaart voor de werknemer wordt ingetrokken.
Beroepsprocedure
Een beslissing tot weigering of intrekking ontvangt u via het Uniek Loket.
Als u in beroep wilt gaan, moet u dat doen binnen één maand na kennisgeving van de beslissing tot weigering of intrekking, en wel per aangetekende brief. Het beroep moet gemotiveerd zijn en opgesteld zijn in één van de drie landstalen.
U kunt het beroepschrift zelf opstellen of u kunt zich laten vertegenwoordigen door een advocaat of mandataris die u vrij kiest, die dan voor u het beroep kan indienen. Als de mandataris (die geen advocaat is) nog niet bekend is in het Uniek Loket, moet u een schriftelijke volmacht bij het beroep voegen. In het beroepschrift argumenteert u waarom u niet akkoord gaat met de beslissing en voegt u bewijsstukken toe die van belang zijn om de argumenten te ondersteunen.
Het beroep wordt aangetekend ingediend bij de Vlaamse minister die bevoegd is voor het tewerkstellingsbeleid:
Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie - Dienst Economische Migratie
Koning Albert II-laan 15 bus 380
1210 Brussel
Na indiening
U krijgt een ontvangstmelding via e-mail zodra de aangetekende zending ontvangen is.
De minister legt het beroep voor aan de Dienst Economische Migratie en vraagt advies. De Dienst Economische Migratie onderzoekt of het beroep voldoet aan de ontvankelijkheidsvoorwaarden (bijv. werd het beroep tijdig aangetekend overgemaakt). Als het beroep ontvankelijk is, start de Dienst Economische Migratie zijn onderzoek. Mogelijk wordt er bijkomende informatie gevraagd of opgevraagd worden bij externe diensten zoals bijvoorbeeld VDAB, Vlaamse Sociale Inspectie, Toezicht op de Sociale Wetten, enz.
Zodra alle (interne & externe) informatie verzameld is, zal de minister een beslissing nemen. De beslissing van de minister wordt per aangetekend schrijven overgemaakt aan de verzoeker van het beroep. Bij een positieve beslissing wordt er een nieuwe toelating tot arbeid uitgereikt door de Dienst Economische Migratie, die vervolgens aan de Dienst Vreemdelingenzaken wordt bezorgd voor verdere opvolging van het dossier en beslissing inzake de gecombineerde vergunning.
Duur van beroepsprocedure
Een exacte tijdsduur kan er niet gegeven worden, omdat die afhangt van verschillende elementen die in het dossier worden onderzocht. Als er externe informatie opgevraagd wordt, bijvoorbeeld, dan heeft dat gevolgen voor de doorlooptijd. Maar alles wordt in het werk gesteld om het beroepsdossier altijd zo spoedig mogelijk te behandelen.
Voor eventuele vragen over uw beroepsdossier: beroep.arbeidskaart@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).
Verblijfsrecht tijdens beroepsprocedure
Voor alle vragen over het verblijfsrecht tijdens de beroepsprocedure neemt u contact op met de federale Dienst Vreemdelingenzaken(opent in nieuw venster).