Themaspecialist (2 vacatures)

Het departement Onderwijs en Vorming is op zoek naar twee themaspecialisten die ieder vanuit hun specifieke expertisegebied mee zullen instaan voor de uitwerking van de doelstellingen van het departement. Jouw expertise ligt in de opvolging van bepaalde projecten of  (subsidie)dossiers, of in het verzamelen, invoeren en verwerken van gegevens en het uitvoeren van data-analyses, of binnen het ondersteunende proces van communicatie.

We zoeken 2 medewerkers die op zoek gaan naar manieren om de dienstverlening te verbeteren. Jij zal binnen het vermelde expertisedomein jouw klanten op de gepaste wijze bijstaan en informeren. Je zal gevarieerde opdrachten uitvoeren en meewerken aan de uitwerking van de optimalisatie van de dienstverlening en de werkprocessen binnen jouw vakgebied.

Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise zal je advies verlenen en op vragen van klanten kunnen antwoorden. Je neemt deel aan vergaderingen, werkgroepen enz. en je bent communicatief sterk om uitleg te geven rond bepaalde procedures en processen. Je leest de vakliteratuur m.b.t. jouw specifieke expertisedomein opdat je nieuwe evoluties binnen je vakgebied kan optimaliseren. Op die manier kan je de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend verbeteren. Je bent administratief sterk, je voert analyses uit, je verzamelt en verwerkt specifieke data enz.

Er kan van jou gevraagd worden om een aantal opdrachten uit te voeren met collega’s waarbij jij als aanspreekpunt zal fungeren en je zal jouw kennis beschikbaar stellen van de hele organisatie. Hiervoor is het noodzakelijk dat je de werking van de organisatie grondig kent.

Er zal beroep op jou worden gedaan omdat jij een specifieke vakkennis hebt opgebouwd. Als themaspecialist zullen jouw werkzaamheden die van de afdeling overstijgen en zal je jouw expertise moeten inzetten ten dienste van de hele organisatie.

Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage ‘Meer informatie’. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure.

• Je bent ofwel een ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen het departement Onderwijs en Vorming in de graad van deskundige of programmeur ofwel een contractueel personeelslid (al dan niet in proeftijd) binnen het departement Onderwijs en Vorming én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking en je wordt betaald in een salarisschaal in de graad van deskundige of programmeur.
•  Je beschikt op datum van afsluiting van de kandidaturen (07/05/2024) over minstens 6 jaar relevante beroepservaring m.b.t. de procesmatige opvolging van bepaalde projecten of (subsidie)dossiers, of met het uitvoeren van data-analyses en gegevensverwerking of binnen het vakgebied van communicatie
• Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende.

• Je wordt bevorderd in de graad van hoofddeskundige (rang B2) met de bijbehorende salarisschaal B211 (bij 0 jaar anciënniteit). Je behoudt reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige.
• Je eerste 4 maanden vormen een proeftijd. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen.
• De bevorderingsbetrekking wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na de datum van de selectiebeslissing.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)