Regioverkeersleider Zandvliet

Zet de volgende stap als regioverkeersleider

Als regioverkeersleider geef je leiding aan een team van VTS-operatoren (Vessel Traffic Services) in volcontinudienst. Samen zorgen jullie ervoor dat het maritieme verkeer op onze toegangswegen van en naar de Vlaamse zeehavens efficiënt en veilig verloopt – 24/7.
Je bent niet alleen een organisator en coach, maar ook een brugfiguur tussen beleid en praktijk. Je denkt mee over verbeteringen, geeft advies en werkt actief mee aan de uitvoering van het beleid binnen de afdeling Scheepvaartbegeleiding.

Wat ga je doen als regioverkeersleider?

1. Je plant en organiseert de dagelijkse werking
   Je stelt een planning op volgens de prioriteiten.
   Je verdeelt de opdrachten evenwichtig binnen je team.
   Je overlegt met je medewerkers over de planning en timing.
   Je wijst werkposten en apparatuur toe.
   Je registreert werkuren, overuren, verloven en afwezigheden.
   Je zorgt voor duidelijke procedures en richtlijnen.
   Je rapporteert over de voortgang en resultaten en signaleert knelpunten.
   …
2. Je geeft leiding aan je team
   Je ontvangt en begeleidt nieuwe medewerkers.
   Je organiseert on-the-job trainingen.
   Je voert plannings-, functionerings-, opvolgings- en evaluatiegesprekken.
   Je coacht je medewerkers en ondersteunt hun ontwikkeling.
   Je wijst taken toe op basis van hun vaardigheden en groeipotentieel.
   Je staat open voor individuele vragen en bemiddelt bij conflicten.
   …
3. Je superviseert de werking
   Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
   Je ziet toe op de naleving van regels en veiligheidsvoorschriften.
   Je controleert regelmatig de prestaties van je team en stuurt bij waar nodig.
   Je behandelt klachten. 
   Je zorgt voor een uniforme aanpak.
   …
4. Je communiceert en onderhoudt contacten
   Je verstrekt informatie aan interne en externe klanten.
   Je adviseert en ondersteunt je leidinggevende.
   Je neemt deel aan werkgroepen, vergaderingen en commissies.
   Je wisselt informatie uit met collega’s en medewerkers.
   Je onderhoudt contacten met het werkveld.
   Je stemt de werking af op de noden van de klant.
   …
5. Je beheert middelen efficiënt
   Je schakelt hulp in bij defecten of onderhoud en volgt op dat er actie wordt ondernomen.
   Je zorgt voor een doordachte inzet van materiaal en budget.
   Je vraagt aankoop van materiaal aan en volgt leveringen op.
   …
6. Je ondersteunt je team actief
   Je werkt mee aan taken die specifieke kennis vereisen en/of je neemt zelf activiteiten in deze op.
   Je helpt bij technische problemen.
   Je springt bij tijdens piekmomenten.
   Je neemt zelf taken op wanneer de situatie dat vraagt.
   …

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je bent op de uiterste indieningsdatum ofwel een ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust in een graad van de rang C2 of C1 ofwel een contractueel personeelslid (al dan niet in proeftijd) binnen het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking  en je wordt betaald in een salarisschaal in een graad van de rang C2 of C1.
2. Solliciteer je vanuit rang C1, dan moet je op datum van bevordering, 1 april 2026, beschikken over minstens 6 jaar relevante beroepservaring (tellende vanaf indiensttreding)   als radarwaarnemer/verkeersleider in het werkingsgebied van verkeerscentrale Zandvliet of 6 jaar schaalanciënniteit in één of meer salarisschalen van de toeganggevende graad.
3. Je hebt volgende certificaten behaald: GMDSS (ROC) en basis- en regio opleiding VTS-operator.
4. Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende.

• Je wordt bevorderd in de graad van leidinggevend hoofdmedewerker (functie regioverkeersleider) (rang C3) met de bijbehorende salarisschaal C311T (bij 0 jaar anciënniteit). Je behoudt reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige.
• Via deze salarissimulator(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. (In te vullen parameters: salarissysteem volgens anciënniteit, statuut: statutair, salarisschaal C 311T).
• Je eerste 4 maanden vormen een proeftijd. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen