Verantwoordelijke dossiers stikstof en gebiedsgerichte ruimtelijke uitdagingen

Je bent gedreven door duurzame landbouw en je houdt ervan om met verschillende partijen in gesprek te gaan om zo de toekomst van de Vlaamse landbouw mee vorm te geven. Als je bovendien graag dossiermatig werkt, dan ben jij de collega waar wij naar op zoek zijn!

 Als verantwoordelijke dossiers stikstof en gebiedsgerichte ruimtelijke uitdagingen werk je mee aan het voorbereiden en ontwikkelen van het flankerend beleid en behandel je dossiers van onder andere de landcommissies waar landbouwers stopzettingen of reconversies van hun landbouwbedrijf aanvragen. Je zoekt de nodige informatie op, maakt een ruimtelijke analyse van de situatie en je formuleert adviezen.

 Verder denk je mee na over gebiedsgerichte oplossingen voor landbouw en werk je mee aan alternatieve verdienmodellen vanuit het principe dat landbouwgrond maximaal beschikbaar moet zijn en blijven voor de landbouwers van de toekomst. Je werkt mee aan gebiedsgerichte analyses zoals het uitwerken van een gebiedsgerichte visie waarbij je op zoek gaat naar mogelijkheden voor landbouw binnen de randvoorwaarden van milieu- en klimaatbeleid. 

Je bent aanspreekpunt voor je collega’s en de betrokken dossierbeheerders en je werkt nauw samen met je collega’s verantwoordelijken dossiers. Vanuit je expertise en ervaring geef je input aan het beleid aangaande je werkdomein. Voor de behandeling van de dossiers sta je in voor de optimalisatie van de werkprocessen en initieer je deze ook binnen de dossierbehandeling.

Zo draag jij je steentje bij aan de missie van onze organisatie “Vooruit voor (h)eerlijk voedsel in Vlaanderen”.

• Je hebt een masterdiploma.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?
Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van bepaalde duur (2 jaar) in de graad van adjunct van de directeur.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...

• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).

• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

• De Vlaamse overheid zet maximaal in op hybride werken. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.