IT Projectleider (2 vacatures)

• Je leidt programma’s, projecten en deelprojecten en bewaakt steeds de voortgang, scope en planning.
• Je analyseert noden en problemen vanuit de business en vertaalt deze naar concrete en functionele behoeften voor jouw toepassingen.
• Je stelt project- en releaseplanningen op, stemt af met alle betrokken stakeholders en coördineert ontwikkel‑ en testactiviteiten.
• Je organiseert het overleg rond jouw toepassingen (zoals PMG’s en workshops) en fungeert hierbij als eerste aanspreekpunt.
• Je bewaakt budgetten, rapporteert over de voortgang en signaleert tijdig risico’s, aandachtspunten en impactvolle wijzigingen. 
• Je ondersteunt eindgebruikers bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten, zorgt voor kennisoverdracht en bevordert een vlotte ingebruikname. 
• Je werkt actief mee aan de verdere professionalisering van IT‑projectwerking binnen het departement.
• …

Voor bevordering:

1. Je werkt binnen Departement Zorg in een graad van rang A1.
2. Je hebt op datum van 25/02/2026 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot IT-applicatieontwikkeling waarvan minstens 3 jaar in een coördinerende rol.
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Voor horizontale mobiliteit:

1. Je werkt binnen Departement Zorg in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
2. Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring in  IT-applicatieontwikkeling waarvan minstens 3 jaar in een coördinerende rol.

• Je wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaamse ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen