Regiomanager

Als regioverantwoordelijke zorg je, eenvoudig gezegd, voor het vlot functioneren van de Vlaamse kantoorgebouwen binnen jouw regio. Je beheert een diverse portefeuille van grote en kleinere gebouwen en stuurt daarbij verschillende teams aan. Je geeft rechtstreeks leiding aan één of meerdere facilitair gebouwverantwoordelijken, een coördinator technisch beheer, één of meerdere chefs-catering en een coördinator schoonmaak. In sommige regio’s werk je ook samen met een hospitality coördinator. De teams verschillen in grootte en kunnen variëren van 3 tot 45 medewerkers per team.

Je maakt als regioverantwoordelijke deel uit van de staf van de afdeling Facilitair Management. In deze rol zorg je niet alleen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening in de gebouwen van jouw regio, maar denk je ook actief mee na over het beleid. Via het afdelingshoofd geef je input en formuleer je voorstellen om onze werking en dienstverlening verder te verbeteren. Zo krijg je de kans om mee richting te geven aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

Je bewaakt een kwaliteitsvolle facilitaire dienstverlening, waarbij je een evenwicht vindt tussen uniforme afspraken en richtlijnen binnen de afdeling en de specifieke noden van klanten en gebouwen in jouw regio. Dat vraagt inzicht, organisatietalent en sterk leiderschap.

Heb je een sterke affiniteit met facilitair management en ervaring met het aansturen van teams? Dan biedt deze functie jou de kans om verantwoordelijkheid op te nemen, impact te hebben en actief bij te dragen aan een professionele en klantgerichte dienstverlening.

Via deze vacature leggen we ook een werfreserve aan die geldig is voor de functie van regiomanager in alle  andere Vlaamse regio’s.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van directeur.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...

• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).

• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.