Dossierbehandelaar inning en invordering (2 vacatures)

Jij bent op zoek naar een uitdagende en gevarieerde functie waarin jij verantwoordelijk bent voor het beheer van dossiers rond inning en invordering. Als dossierbehandelaar inning en invordering bij de dienst invordering via gerechtsdeurwaarder en niet-fiscale invordering of de dienst alternatieve invordering fiscaal van de Vlaamse Belastingdienst (VLABEL) speel jij een essentiële rol.

Jij bent verantwoordelijk voor de inning en invordering van fiscale schuldvorderingen zoals onroerende voorheffing, verkeersbelasting, erfbelasting, registratiebelasting of van niet-fiscale schuldvorderingen zoals boetes of bijdragen of ten onrechte uitbetaalde subsidies, wedden of premies. Binnen de dienst zorg jij voor een uniforme en efficiënte invordering van alle schulden .Jij behandelt een breed scala aan dossiers en jij neemt taken op buiten het standaard takenpakket. Je onderhoudt contacten met zowel burgers, gerechtsdeurwaarders, advocaten, opdrachtgevers, werkgevers, banken, huurders ... en kan informatie op een begrijpelijke manier aan hen overmaken.

Binnen de dienst zorg jij voor de verdeling en administratieve opvolging van dossiers die naar de gerechtsdeurwaarder voortvloeien. Eventueel voer je een solvabiliteitsonderzoek, waarna je de meest proces-economische alternatieve  invorderingsstrategie bepaalt en toepast.

Jij hebt als dossierbehandelaar bij één van deze diensten een directe impact op de efficiëntie en effectiviteit van het invorderingsproces. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Studeer je ten laatste af in juni 2026? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van medewerker.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal
  NC111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salariskan(opent in nieuw venster) je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.