Begeleider digitaliseringsprojecten

Wil jij hét aanspreekpunt worden voor de digitale toekomst van milieueffectrapportage (m.e.r.) en digital twin? Krijg je energie van het omzetten van analoge informatie en klassieke processen naar slimme, gebruiksvriendelijke digitale oplossingen? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Als begeleider digitaliseringsprojecten bouw je mee aan innovatieve dienstverlening die jij van A tot Z beheert: van ontwikkeling en uitrol tot optimalisatie. Je vormt de onmisbare schakel tussen IT en business. Dankzij jouw inzicht in de noden van collega’s, gebruikers en beleidsmakers vertaal je complexe vragen naar heldere functionele vereisten voor applicaties en softwaresystemen. Je hoeft geen ontwikkelaar te zijn — jij bent de strategische verbinder die ervoor zorgt dat technologie écht werkt voor de mensen die ze gebruiken.

Je bewaakt budgetten, volgt de voortgang op en stuurt bij waar nodig. Tegelijk neem je zelf initiatief: je spot kansen, volgt nieuwe IT‑ontwikkelingen op en koppelt die aan concrete verbeteringen in de werking. Zo maak jij het verschil.

Je komt terecht in een hecht team die  rond digitale tools voor omgevingsvergunningen, ruimtelijke planning, leegstand en meer werken. Er is veel wisselwerking en kennisdeling. Daarnaast werk je nauw samen met de inhoudelijke experten , zodat je de praktijk van dichtbij leert kennen en gericht kan meedenken over efficiëntere processen. Je werkt dus niet alleen vraag gestuurd, maar bent ook een actieve motor van vernieuwing.

En bovenal: met jouw werk draag je rechtstreeks bij aan een beter milieu. Jij helpt mee bouwen aan digitale oplossingen die écht impact hebben.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

Je hebt een masterdiploma en je hebt minstens een eerste ervaring die relevant is voor de functie met digitaliseringsprojecten.
OF
Je hebt een bachelorsdiploma en je hebt minstens 2 jaar beroepservaring die relevant is voor de functie met digitaliseringsprojecten.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.