Senior Auditor (3 vacatures)

Audit Vlaanderen evalueert de organisatiebeheersing van de lokale besturen en de Vlaamse overheid.

Dit gebeurt door middel van audits. Audit Vlaanderen voert verschillende soorten audits uit: organisatie-audits, thema-audits, proces-audits, ad-hoc audits, forensische audits enz.

Je bent een geboren analist met een kritische geest en maakt heldere syntheses. Je houdt van diverse professionele contacten en maakt graag van heel Vlaanderen je werkterrein.

Als senior auditor leid je complexe audits of projecten in goede banen. Je hebt een doorgedreven kennis opgebouwd die je graag deelt met collega-auditoren. Je bent een gedreven coach voor auditteams met interne collega’s en/of externe medewerkers.

Zo draag je bij aan een effectieve, efficiënte, integere en kwaliteitsvolle overheid, aan de interne werking van het agentschap en aan de realisatie van projecten, acties en initiatieven.

Wil je graag nog meer details over de functie van senior auditor? Lees dan verder via deze link

• Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen Audit Vlaanderen in de graad van rang A1
  Of
  Je bent contractueel tewerkgesteld binnen Audit Vlaanderen de graad van rang A1 én bent geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.
• Je hebt op datum van 31/12/2026 minstens 6 jaar relevante beroepservaring als auditor binnen de context van de Vlaamse administratie en/of de lokale besturen in Vlaanderen.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)