Jurist

Als jurist kom je terecht binnen het Departement Zorg, waar je collega's, management en andere stakeholders ondersteunt met juridisch advies over uiteenlopende en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je volgt de evoluties in wetgeving, rechtspraak en beleid op de voet en vertaalt complexe juridische materie naar heldere, bruikbare adviezen en oplossingen.

Je functie combineert inhoudelijke juridische expertise met beleidsmatige ondersteuning. Zo analyseer je regelgeving en juridische knelpunten, formuleer je adviezen op basis van wetgeving, rechtspraak en rechtsleer, en werk je mee aan de opmaak, interpretatie en verbetering van regelgeving. Daarnaast ondersteun je collega's bij de toepassing van regelgeving in de praktijk, werk je mee aan beleidsvoorstellen en help je nieuwe wettelijke ontwikkelingen vertalen naar duidelijke richtlijnen, procedures en communicatie.

Je bouwt actief een netwerk uit met interne en externe partners, neemt deel aan projecten en overlegfora en draagt bij aan een kwaliteitsvolle en juridisch onderbouwde dienstverlening. Daarbij heb je oog voor juridische risico’s, signaleer je verbeterkansen en denk je mee na over hoe processen en regelgeving efficiënter en toekomstgericht kunnen worden georganiseerd.

Je komt terecht in een uitdagende omgeving waarin maatschappelijke relevantie, expertise en samenwerking centraal staan. Samen met je collega's krijg je de kans om mee vorm te geven aan juridische oplossingen en regelgeving die bijdragen aan een sterk en kwaliteitsvol zorgbeleid in Vlaanderen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je krijgt een contract van bepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.