Gedaan met laden. U bevindt zich op: Individueel maatwerk voor werknemers en werkzoekenden

Individueel maatwerk voor werknemers en werkzoekenden

Hebt u een gezondheidsprobleem of een arbeidsbeperking? Dan komt uw werkgever of u, als u zelfstandige bent, mogelijk in aanmerking voor de werkondersteunende maatregelen van individueel maatwerk. Neem contact op met VDAB om uw arbeidsbeperking te erkennen en de behoefte aan individueel maatwerk aan te vragen.

Voorwaarden

Werkondersteunende maatregelen

Individueel maatwerk bestaat voor werkgevers uit een loonpremie of een loonpremie én een begeleidingspremie. Met de loonpremie kan de werkgever eventuele bijkomende kosten voor de organisatie omwille van uw arbeidsbeperking compenseren. Met de begeleidingspremie kan de werkgever de kosten voor de begeleiding compenseren. Uw werkgever moet een gekwalificeerde begeleider en een collega-coach aanduiden. Dit kan onder bepaalde voorwaarden dezelfde persoon zijn.

Heeft VDAB vastgesteld dat u behoefte heeft aan een loonpremie en een begeleidingspremie? Dan moet uw werkgever beide aanvragen en inzetten voor de ondersteuning van uw tewerkstelling.

Individueel maatwerk bestaat voor zelfstandigen uit een ondersteuningspremie.

Aanvragen

  • Stap 1

    Vraag uw advies individueel maatwerk bij VDAB

    Neem contact op met VDAB (opent in nieuw venster)om uw arbeidsbeperking te erkennen en de behoefte aan werkondersteunende maatregelen voor individueel maatwerk aan te vragen. Werd uw aanvraag goedgekeurd? Dan kan uw werkgever of kan u als zelfstandige individueel maatwerk aanvragen.

    Stelde VDAB bij u eerder al een behoefte aan een VOP (Vlaamse Ondersteuningspremie) vast? Dan hoeft u geen bijkomende stappen te zetten. VDAB past uw dossier automatisch aan en zal u hiervan verwittigen. Wilt u meer informatie over de overgangsmaatregelen bij de VOP? Lees meer op de pagina Overgangsmaatregelen.

    Stelde VDAB bij u eerder al een behoefte aan collectief maatwerk vast? Dan vraagt u bij VDAB (opent in nieuw venster)een indicering individueel maatwerk.

  • Stap 2

    Bekijk samen met uw werkgever hoe individueel maatwerk ingezet kan worden

    Uw werkgever ontvangt de werkondersteunende maatregelen en is verantwoordelijk om deze premie(s) goed in te zetten. Hiervoor zijn verschillende mogelijkheden. Bekijk samen met uw (toekomstige) werkgever welke behoefte u hebt en hoe de ondersteuning op de werkvloer zou kunnen ingezet worden. Bijvoorbeeld:

    • een aangepast uurrooster of takenpakket
    • bijkomende begeleiding en ondersteuning van de directe leidinggevende
    • compensatie van eventueel lagere productiviteit

    In deze online flyer (PDF bestand opent in nieuw venster)vindt u goede praktijken die u en uw werkgever kunnen inspireren. De experts van de dienst Tewerkstellingsondersteunende maatregelen(opent in nieuw venster) van VDAB geven u tips en advies.

  • Stap 3

    Werkgever of zelfstandige vraagt individueel maatwerk via het WSE-loket

    Alleen de werkgever of een zelfstandige kan een aanvraag voor individueel maatwerk indienen. Neem het stappenplan voor de aanvraag door en dien daarna uw aanvraag online in.

  • Stap 4

    Activeer Mijn Burgerprofiel

    U ontvangt een kopie van elke beslissing die het Departement Werk en Sociale Economie aan uw werkgever bezorgt via Mijn Burgerprofiel(opent in nieuw venster). U krijgt een kopie via mail als u deze optie hebt geactiveerd in Mijn Burgerprofiel of via brief indien u deze optie niet hebt geactiveerd.

    Hebt u hulp nodig om voor de eerste keer aan te melden bij Mijn Burgerprofiel? Bekijk meer informatie en instructievideo’s over aanmelden via Mijn Burgerprofiel.

    Lukt het niet om uw burgerprofiel te activeren? Dan kunt u terecht bij het gratis informatienummer 1700 voor hulp (vanuit het buitenland: +32 2 553 1700). Dat nummer is elke werkdag te bereiken tussen 9 en 19 uur.

Veelgestelde vragen