Individueel maatwerk voor werknemers en werkzoekenden

U woont in het Vlaams Gewest (hoofdverblijfplaats) en werkt in België of in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte en komt dagelijks of minstens één keer per week naar uw hoofdverblijfplaats.

U woont in de Europese Economische Ruimte en werkt in Vlaanderen.

Uw werkgever kan voor uw aanwerving of tewerkstelling de premies voor individueel maatwerk aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie. Dit kan enkel nadat VDAB(opent in nieuw venster) bij u de behoefte aan individueel maatwerk heeft vastgesteld. Alleen u kunt deze vraag stellen aan VDAB. U bent niet verplicht om een advies individueel maatwerk aan te vragen, maar zonder dit advies kan uw werkgever geen beroep doen op de premies van individueel maatwerk.

VDAB stelt de arbeidsbeperking en de behoefte aan individueel maatwerk vast aan de hand van een attest of een onderzoek dat aantoont dat uw gezondheidsprobleem een grote impact heeft op het functioneren op de werkvloer.

• VDAB stelt een behoefte van 5 jaar vast wanneer het gaat over een langdurige blijvende problematiek.
• VDAB stelt een behoefte vast van maximaal 2 jaar bij aandoeningen die nog kunnen evolueren of wanneer de prognose onduidelijk is, bijvoorbeeld bij personen die:
  • van kanker herstellen
  • een niet-aangeboren hersenletsel hebben
  • aan een psychische aandoening lijden en minder dan 5 jaar in behandeling zijn
  • tijdens hun revalidatie stilaan weer beginnen te werken.

Werd uw aanvraag goedgekeurd? Dan ontvangt u een bewijs van uw ondersteuningsbehoefte waarmee u uw (toekomstige) werkgever kan informeren. Uw werkgever kan daarna de premies voor individueel maatwerk aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie.

Meer informatie: Individueel maatwerk voor werkgevers.

Elke arbeidsovereenkomst van meer dan 1 dag (langer dan 24 uur) komt in aanmerking, zoals een job van bepaalde of onbepaalde duur, een opdracht als uitzendkracht, een vakantiejob, een job als statutair ambtenaar bij een lokaal bestuur of een flexijob. Tijdens een IBO komt u niet in aanmerking. U komt wel in aanmerking als uw IBO wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst. Voor een tewerkstelling bij een lokaal bestuur of in een maatwerkbedrijf gelden voorwaarden voor het moment van aanwerving of de datum van het vaststellen van de arbeidsbeperking. Wilt u meer informatie over de voorwaarden? Lees dan de pagina Individueel maatwerk voor werkgevers.

U kunt individueel maatwerk ook inzetten bij het opzetten of uitvoeren van uw zelfstandige activiteiten. Lees meer op de pagina Individueel maatwerk voor zelfstandigen.

Nee. De Vlaamse en federale overheid zijn uitgesloten van individueel maatwerk. Als overheid hebben zij een voorbeeldfunctie en streven ze naar 3% medewerkers met een handicap of chronische aandoening. Ze zetten hiervoor eigen instrumenten in:

• Voor de Vlaamse overheid vindt u meer informatie via de webpagina van de dienst diversiteitsbeleid(opent in nieuw venster).
• Voor de federale overheid vindt u meer informatie via de website van BOSA.(opent in nieuw venster)

De erkenning van uw arbeidsbeperking en behoefte aan individueel maatwerk bij VDAB (opent in nieuw venster)kunt u eventueel gebruiken om uw arbeidsbeperking bij deze overheidsdiensten aan te tonen.

De federale overheid ontwikkelde Jobcalc(opent in nieuw venster). Deze tool geeft u de mogelijkheid geeft om een schatting te maken van het effect van werk op uw ziekte-uitkering of tegemoetkoming als persoon met een handicap.

Woont u in het Waals Gewest? Dan kunt u terecht bij AVIQ – Agence de Vie de Qualité. Zij bieden ondersteuning aan personen met een handicap, ook bij tewerkstelling en opleiding.

Woont u in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Dan kunt u terecht bij de Service Phare(opent in nieuw venster). Als werkzoekende kunt u terecht bij Actiris en kunt u mogelijk ook beroep doen op Activa(opent in nieuw venster), die bij verminderde arbeidsongeschiktheid wordt verhoogd.

Woont u in Duitstalig België? Dan kunt u terecht bij Dienststelle für Selbstbestimmte Leben(opent in nieuw venster).

Ja. Uw werkgever kan een aanvraag indienen via het WSE-loket bij het Departement Werk en Sociale Economie volgens de gewone procedure. Werkgevers uit het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of het Waals Gewest kunnen enkel beroep doen op de loonpremie. Als VDAB bij u ook een behoefte aan een begeleiding heeft vastgesteld, dan zal u werkgever geen beroep kunnen doen op de begeleidingspremie. Het Departement Werk en Sociale Economie maakt gebruik van de gegevens van de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) om de loon- en begeleidingspremie te berekenen én de plaats van tewerkstelling te bepalen.

Als u voor een buitenlandse werkgever werkt en er gebeurt een aangifte bij RSZ, dan kan de werkgever de gewone procedure via het WSE-loket volgen. Gebeurt er geen aangifte bij RSZ? Dan kan uw werkgever een mail sturen naar individueelmaatwerk@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).