Ondersteuning TOM-werking: volg een verdiepende sessie gesprekstechnieken
Werken er bij jouw entiteit personeelsleden met een handicap of chronische ziekte? En hebben die voor de uitvoering van hun job redelijke aanpassingen, ook wel tewerkstellingsondersteunende maatregelen (TOM) nodig? De dienst Diversiteitsbeleid (DDB) organiseert verdiepende sessies gesprekstechnieken om jou en je entiteit te ondersteunen bij het toekennen en uitvoeren van redelijke aanpassingen voor die personeelsleden.
Praktijkgericht opleidingstraject
DDB biedt jou een doelgericht opleidingstraject voor gespecialiseerde gesprekstechnieken aan. In het opleidingstraject leer je om respectvolle en oplossingsgerichte gesprekken te voeren met personeelsleden met een handicap of chronische ziekte en hun werkomgeving. De diverse vormen van handicap krijgen daarbij bijzondere aandacht.
Je krijgt handvaten aangereikt om effectief in te spelen op emoties en weerstand. Daarnaast leer je hoe je een bemiddelende rol kunt spelen om samen tot duurzame en werkbare oplossingen te komen.
Het traject is heel praktijkgericht: het brengt je kennis en vaardigheden bij die je meteen kunt toepassen.
Algemene sessie: presentatie en opname
Tijdens de algemene sessie vertrekt de lesgever van praktijkvoorbeelden die de dienst Diversiteitsbeleid heeft aangeleverd. Je krijgt tijdens die sessie al een stevige basis. DDB organiseert deze sessie niet meer opnieuw, maar je kan de presentatie(PDF bestand opent in nieuw venster) nakijken of hieronder de opname herbekijken.
Verdiepende sessies
Tijdens de verdiepende sessie pas je de geleerde technieken verder toe en verfijn je die. Je kunt op voorhand je eigen praktijkvoorbeelden insturen om op te werken en zo alles in de praktijk te brengen. De lesgever anonimiseert de praktijkvoorbeelden voor de sessie.
Je kan je via het onderstaande formulier inschrijven voor een verdiepende sessie 10 juni en 19 juni 2025.