Speedsparren is twee-per-twee intervisie met geconcentreerde en spontane feedback waarbij de partner steeds wisselt. Iedereen is actief en dit creëert een energie. Deze werkvorm is heel efficiënt en krachtig, minder bedreigend dan in grotere groep. U ontvangt veel feedback in korte tijd.

• Snelle intervisie: Speed sparren gebeurt snel, de contacten zijn kort De kracht zit in de energie die de snelheid en herhaling genereren. Door het vraagstuk een paar keer te formuleren wordt het helder waar de kern zit.
  Best afwisselen met een ‘vertragende’ intervisietechniek: de groep doet dan eerst een rondje ‘speedsparren’ en gaat daarna dieper in op één van de aangebrachte items.

• Snelle input in het kader van een bepaald project. Het kan een alternatief bieden voor een brainstorm. Door op een waarderende manier vragen te formuleren, gaat u andere antwoorden krijgen.Stel “open” vragen. Deze werkvorm is geschikt indien u op korte tijd veel input wilt krijgen van een aantal mensen.

• Stap 1
  • Deelnemers formuleren op voorhand een vraag, thema, dilemma of een aanpak waarover ze willen sparren. U kan er ook voor kiezen zelf een aantal vragen voor te bereiden. In dit geval hoeft u stap 2 en stap 5 niet toe te passen.
• Stap 2
  • U deelt de groep in, in vraagstellers en sparringpartners.
• Stap 3

  • Gedurede 5 à 10 minuten wordt er gespard (Tip: gebruik voor iedere ronde dezelfde tijdsspanne)

  • Vrager neemt vraag en verslag mee en schuift door naar volgende sparringpartner

  • Doe dit gedurende 3 rondes

• Stap 4
  • Gedurende 3 minuten (tip: laat dit in absolute stilte gebeuren) verwerkt de vrager zijn feedback en bedenkt de sparringpartner nieuwe vragen
• Stap 5
  • Rollen wisselen: vraagsteller wordt sparringpartner en omgekeerd.
  • Herhaal stap 3 en 4

• Laat voldoende plaats tussen de sparringgroepjes
• Kies bij voorkeur een ruimte waar het geluid gedempt wordt door bijvoorbeeld tapijt, muurbekleding of kasten. In betonnen ruimtes weerkaatst het geluid feller.
• Deze werkvorm is moeilijker voor mensen met gehoorproblemen. Voorzie eventueel een meer aparte ruimte voor deze mensen.
• Kondig tijdig (1 minuut vooraf) het einde van een ronde aan, vraag iedereen het gesprek af te ronden. Ook dit zorgt voor vaart in het proces.
• Deze werkvorm creëert een energie, waardoor het een prettige werkvorm is om een dag of een traject te starten of om een middagdeel mee te beginnen.
• Laat noteren op post-its wat men geleerd heeft.
• Wees heel duidelijk in instructies voor het wisselen van plaats. Bijvoorbeeld: ‘de vragers staan op en schuiven 1 plaats naar rechts op’. Hierdoor voorkomt u vertraging, concentratieverlies, … tussendoor.

• Groepsgrootte: minimaal 7-8 deelnemers, maar kan ook met een hele grote groep.
• Kostprijs: geen
• Materiaal: papier en voldoende grote ruimte
• Tijdsduur: 1 uur
• Zaalopstelling: Mensen moeten elkaar recht kunnen aankijken. Zet de stoelen paar-gewijs in de ruimte.
  • in een of meerdere rijen of
  • in een binnen-en buitencirkel