Gedaan met laden. U bevindt zich op: Je loon als topambtenaar Ik start als topambtenaar

Je loon als topambtenaar

Je wil weten hoe je loon is opgebouwd, wat de mandaattoelage inhoudt en hoe het mobiliteitskrediet werkt. Op deze pagina vind je een duidelijk overzicht van je loon als lid van het topkader binnen de Vlaamse overheid.

Voor wie?

  • Je bent titularis van een managementfunctie van N-niveau.
  • Je bent titularis van een functie van algemeen directeur.

Basispakket

Je loon hangt af van je functie en wordt berekend op basis van anciënniteit.

Managementleider N-niveau

Je loon valt binnen salarisschaal A311:

  • minimaal: 51.330 euro bruto per jaar
  • maximaal: 66.030 euro bruto per jaar.

Die bedragen zijn niet geïndexeerd. Bekijk de huidige index.

Algemeen directeur

Je loon valt binnen salarisschaal A288:

  • Minimaal: 48.430 euro bruto per jaar
  • Maximaal: 63.330 euro bruto per jaar.

Ook deze bedragen zijn niet geïndexeerd. Bekijk de huidige index.

Algemene vergoedingen en voordelen

Net zoals andere personeelsleden bij de Vlaamse overheid krijg je:

Aanvullend pakket

Naast het basisloonpakket krijg je als lid van het topkader een aantal toelagen.

Mandaattoelage

Je krijgt de toelage elke maand, samen met je salaris. Je houdt ze gedurende de volledige looptijd van je mandaat. De hoogte van je toelage hangt af van je functie.

Managementleider (N-niveau)

Je toelage hangt af van de klasse van je entiteit:

  • Klasse D: 19.840 euro per jaar
  • Klasse C: 13.420 euro per jaar
  • Klasse B: 8.780 euro per jaar
  • Klasse A: 6.280 euro per jaar.

Weet je niet welke klasse voor jou geldt? Bekijk de lijst per entiteit.

Algemeen directeur
  • 720 euro per jaar

Alle bedragen zijn bruto en niet geïndexeerd. Voor de actuele waarde vermenigvuldig je ze met het huidige indexcijfer.

Neem je tijdelijk de leiding op van een andere entiteit? Dan ontvang je ook de mandaattoelage van die entiteit of dat project, op voorwaarde dat de vervanging minstens 3 maanden duurt.

De toelage stopt vanaf de eerste dag van je afwezigheid als die langer duurt dan 35 werkdagen.

Managementtoelage

Je krijgt een managementtoelage als je uitstekend presteert volgens je functioneringsevaluatie. De Vlaamse Regering beslist elk jaar of er toelagen worden toegekend.

De toelage bedraagt maximaal 10 procent van je bruto jaarsalaris, inclusief mandaattoelage. De Vlaamse Regering bepaalt het exacte bedrag.

Je ontvangt de toelage vóór 1 augustus van het jaar na het evaluatiejaar, samen met je salaris.

Mobiliteitskrediet

Je gebruikt het mobiliteitskrediet voor je persoonlijke verplaatsingen:

  • Woon-werkverkeer
  • Dienstverplaatsingen
  • Privéverplaatsingen.

Het mobiliteitskrediet geldt niet voor de functie van algemeen directeur.

Lees meer over het mobiliteitskrediet.

Herweging van een N-functie

De functiehouder, de functioneel bevoegde minister of de minister van Bestuurszaken kan een herweging van een N-functie aanvragen. De Vlaamse Regering moet de aanvraag goedkeuren.

Een herweging is mogelijk bij een duidelijke wijziging van de functie, bijvoorbeeld:

  • Een sterke aanpassing van de functiebeschrijving, zoals nieuwe opdrachten of gewijzigde budgetten
  • De overdracht van federale bevoegdheden of middelen
  • Maatschappelijke evoluties met impact op de functie
  • Wijzigingen in de organisatiestructuur of rapporteringslijnen.

Het kabinet van de functioneel bevoegde minister brengt de leidend ambtenaar van het Agentschap Overheidspersoneel AgO), het team Managementjobs van AgO en het kabinet Bestuurszaken op de hoogte. Zij ontvangen ook de functiebeschrijving en de motivatie voor de herweging.

Verloop procedure

De procedure start met een nota waarin de functiebeschrijving en de motivatie worden toegelicht. AgO voert daarop een kwaliteitscontrole uit.

Daarna behandelt de Vlaamse Regering de aanvraag. Na goedkeuring gaat het dossier naar het externe wegingscomité. Het resultaat wordt vervolgens voorgelegd aan het Remuneratiecomité.

Tot slot beslist de Vlaamse Regering over de validering van het wegingsresultaat.

Contact

Meer informatie of een vraag?

Contacteer het Dienstencentrum Personeelsadministratie of neem rechtstreeks contact op met de teamleider van het team dat de dossiers van jouw entiteit behandelt.

Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina?

Meld je suggestie(s)