Op dit moment verkiezen non-binaire personen vooral die en hen als onderwerp, lijdend en meewerkend voorwerp en na een voorzetsel. Als bezitsvorm kiezen ze meestal voor diens of enkelvoudig hun. Er zijn verschillende combinaties mogelijk: die/die/diens, die/hen/hun of hen/hen/hun. Er zijn ook non-binaire personen die hij/hem/zijn of zij/haar/haar verkiezen.

Enkele voorbeelden:

Die heeft als voordeel dat het al geruime tijd als verwijswoord voor personen gebruikt wordt en voor alle genders bruikbaar is. Het is ook een enkelvoudsvorm, in tegenstelling tot hen en hun, die normaal gezien verwijzen naar meer dan één persoon.

Over de bijbehorende bezitsvorm bij die is nog geen duidelijkheid. Onder meer diens en dies zijn mogelijk.

• Diens heeft als voordeel dat die vorm al in gebruik is als bezitsvorm. Het nadeel van diens is dat het van oorsprong mannelijk is en dus als mannelijk geïnterpreteerd kan worden. Het kan ook wat formeel overkomen.
• Dies is gevormd door een bezits-s toe te voegen aan het woord die. Dies komt nog niet voor als bezitsvorm, maar sluit wel aan bij bestaande bezitsvormen als Toms boek of moeders goede raad.

De meervoudige voornaamwoorden ze/zij, hen en hun verwijzen naar alle genders. Probeer dus zoveel mogelijk in het meervoud te formuleren als je schrijft over een categorie van personen.

• Managers moeten hun personeelsleden motiveren.
• Als klanten je mailen, moet je hun zo snel mogelijk een antwoord sturen.
• Alle burgers moet hun nieuwe adres doorgeven als ze gaan verhuizen.
• Aanvragers komen in aanmerking voor de subsidie als ze voldoen aan de volgende voorwaarden.

Soms kan een zin niet in het meervoud worden geformuleerd. In dat geval kun je die gebruiken.

• De minister kan daarover advies vragen als die dat nodig vindt.

Als bezitsvorm bij die kan diens of dies worden gebruikt, al zijn die vormen nog niet ingeburgerd in die betekenis.

• De voorzitter of diens/dies gemachtigde kan daarover beslissen.

Als je naar de lezer van je tekst verwijst, kun je die rechtstreeks aanspreken met je of u.

• Als manager moet je je personeelsleden motiveren.
• U moet uw nieuwe adres doorgeven als u gaat verhuizen.

Als je echt wilt beklemtonen dat zowel vrouwelijke, mannelijke als non-binaire personen bedoeld zijn, kun je verschillende voornaamwoorden naast elkaar gebruiken, met of zonder schuine strepen. Zulke woordcombinaties zijn wel nogal omslachtig en soms stilistisch storend, zeker als er veel verwijswoorden voorkomen in een tekst.

• We streven naar een samenleving waarin iedereen kan en mag zijn wie hij, zij of die is.

Soms kun je een zin formuleren zonder persoonlijke voornaamwoorden.

• Personeelsleden kunnen motiveren is een belangrijke vereiste voor een manager.
• De voorzitter of de gemachtigde van de voorzitter kan daarover beslissen.
• Wie voldoet aan de volgende voorwaarden, kan in aanmerking komen voor de subsidie.