Uitbreiding van flexi-jobs vanaf 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 wordt het systeem van flexi-jobs mogelijk in de volledige private en publieke sector. Het federaal parlement keurde op 18 juni 2026 de wet houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs goed.
Tot nu toe was het systeem van flexi-jobs in de lokale en provinciale publieke sector slechts beperkt toegelaten, zoals bijvoorbeeld voor redders in publiek toegankelijke zwembaden en zwemvijvers, of ondersteunende functies in specifieke zorginstellingen.
Met de nieuwe uitbreiding van het toepassingsgebied in de wet van 16 november 2015 zal elke werkgever in principe gebruik kunnen maken van flexi-jobs, tenzij er expliciet uitsluitingen of beperkingen worden vastgesteld in de sector. Zo kan er afgesproken worden om bepaalde sectoren binnen de publieke sector geheel of gedeeltelijk uit te sluiten van het systeem van flexi-jobs via een zogenaamde opt-out. Hiertoe zullen dan eerst nog onderhandelingen moeten plaatsvinden in het bevoegde onderhandelingscomité C1.
Besturen moeten in hun lokale rechtspositieregeling vaststellen welke bepalingen uit de rechtspositieregeling van toepassing zijn ten aanzien van personen tewerkgesteld met een flexi-jobarbeidsovereenkomst. Lees meer hierover op het digitaal platform rechtspositieregeling.