College van beroep
Tegen een evaluatie met als eindconclusie ‘onvoldoende’ kunnen personeelsleden in het onderwijs beroep aantekenen. Dat beroep dienen ze in bij het college van beroep.
Voor wie?
Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten, deeltijds kunstonderwijs en volwassenenonderwijs.
Samenstelling
Binnen het college van beroep zijn er 3 kamers:
- Het gemeenschapsonderwijs(PDF bestand opent in nieuw venster) (pdf, 2 p.) (17 kB)
- Het gesubsidieerd officieel onderwijs(PDF bestand opent in nieuw venster) (pdf, 2 p.) (78 kB)
- Het gesubsidieerd vrij onderwijs(PDF bestand opent in nieuw venster) (pdf, 2 p.) (17 kB)
Elke kamer is op dezelfde manier samengesteld:
- 1 voorzitter en 2 plaatsvervangende voorzitters
- 12 effectieve en 12 plaatsvervangende leden
Het gemeenschapsonderwijs of representatieve groeperingen van inrichtende machten dragen de ene helft van de leden voor. Representatieve vakorganisaties de andere helft.
Het mandaat van de voorzitters en de leden duurt 4 jaar en is hernieuwbaar.
Bevoegdheid
Je beroep bij het college van beroep schort de evaluatie met eindconclusie ‘onvoldoende’ op. Het college van beroep gaat na of de evaluatie zorgvuldig en kwaliteitsvol gebeurd is. Daarnaast beoordeelt het college de redelijkheid ervan.
De bevoegdheden van het college van beroep:
- Nagaan of de procedureregels op het niveau van de instelling of het centrum nageleefd zijn.
- Nagaan of de evaluatie gebeurd is volgens de regels en in de geest van de functiebeschrijvingen en evaluatie.
- Oordelen of de beslissing over een evaluatie ‘onvoldoende’ steunt op motieven die de toekenning van een evaluatie ‘onvoldoende’ in rechte en in feite aanvaardbaar maken.
- Oordelen of er een redelijke verhouding bestaat tussen de feiten en de uiteindelijke beslissing tot de eindconclusie ‘onvoldoende’.
- De beslissing betreffende een evaluatie met eindconclusie ‘onvoldoende’ vernietigen.
Het college van beroep is echter niet bevoegd voor een beroep tegen een negatieve beoordeling of een beoordeling met werkpunten die een personeelslid heeft gekregen voor de overgang van een TABD naar een TADD. Een personeelslid dat niet akkoord gaat met deze beoordeling, kan terecht bij de inrichtende macht/raad van bestuur.
Hoe beroep indienen
- Stap 1
Aangetekende brief en e-mail
Dien je beroep in per aangetekende brief én per e-mail naar de betrokken secretaris. Stuur de stukken die je aangetekend indient, altijd ook digitaal naar het e-mailadres van de betrokken secretaris. De e-mail vervangt de aangetekende zending niet.
Om correct beroep aan te tekenen, moet je de voorgeschreven procedure strikt naleven:
Werkwijze
- Motiveer het beroep en vermeld de naam en het adres van de instelling of het centrum en de naam van de evaluator(en).
- Dien het beroep in binnen de 20 kalenderdagen die volgen op de overhandiging van de kopie van het evaluatieverslag. Als de laatste dag van de voormelde termijn een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag. Deze termijn kan opgeschort worden tijdens een vakantieperiode. Kijk dit na in het werkingsreglement.
- Stuur een kopie van het beroep per aangetekende brief naar de evaluator(en).
- Stap 2
Hoorzitting
Zodra het college van beroep je beroepschrift gekregen heeft, vraagt de secretaris het dossier op bij de je evaluator(en). De secretaris roept alle partijen op voor de zitting van de bevoegde kamer van het college van beroep, waar iedereen wordt gehoord. Je kan je laten bijstaan of vertegenwoordigen door een advocaat of raadgever.
- Stap 3
Gemotiveerde beslissing
Het college van beroep neemt na de hoorzitting een gemotiveerde beslissing. Het college kan de beslissing over een evaluatie met eindconclusie ‘onvoldoende’ vernietigen.
Beroep na beslissing college van beroep
Ga je niet akkoord met de beslissing van het college van beroep? Dan kan je, afhankelijk van het onderwijsnet waarin je werkt, in beroep gaan:
- In het gemeenschapsonderwijs of het gesubsidieerd officieel onderwijs kan je een annulatieberoep en een schorsingsvordering instellen bij de Raad van State.
- In het gesubsidieerd vrij onderwijs kan je een procedure opstarten bij een burgerlijke rechtbank.
Beslissingen college van beroep
Extra informatie
Regelgeving
Gemeenschapsonderwijs
- Decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs(opent in nieuw venster): art. 73septiedecies (27 maart 1991)
- BVR beroepsprocedure na evaluatie met eindconclusie ‘onvoldoende’ en college van beroep(opent in nieuw venster) (14 december 2007)
Gesubsidieerd onderwijs
- Decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs(opent in nieuw venster): art. 47septiedecies (27 maart 1991)
- BVR beroepsprocedure na evaluatie met eindconclusie ‘onvoldoende’ en college van beroep(opent in nieuw venster) (14 december 2007)
Basiseducatie
- Decreet rechtspositie personeelsleden basiseducatie(opent in nieuw venster): art. 84 en 85 (7 juli 2017)
- BVR procedure beroep na evaluatie onvoldoende en ontslag dringende reden basiseducatie(opent in nieuw venster) (8 september 2017)
Werkingsreglementen kamers college van beroep
- Werkingsreglement kamer gemeenschapsonderwijs van 6 november 2008(opent in nieuw venster) (Belgisch Staatsblad, 26 januari 2009, p. 53)
- Werkingsreglement kamer gesubsidieerd vrij onderwijs van 6 november 2008(opent in nieuw venster) (Belgisch Staatsblad, 28 januari 2009, p. 143)
- Werkingsreglement kamer gesubsidieerd officieel onderwijs van 6 november 2008(opent in nieuw venster) (Belgisch Staatsblad, 28 januari 2009, p. 140)