• Voltijdse loopbaanonderbreking: je oefent geen enkele opdracht meer uit, ook niet aan een hogeschool.
• Halftijdse loopbaanonderbreking: je oefent nog 50% van een volledige opdracht uit, eventueel afgerond naar het hogere (les)uur, je opdrachten aan een hogeschool inbegrepen.
• Loopbaanonderbreking met 1/5: je oefent nog 80% van een opdracht uit, afgerond naar het hogere (les)uur, je opdrachten aan een hogeschool inbegrepen.
• Loopbaanonderbreking met 1/10: je oefent nog 90% van een opdracht uit, afgerond naar het hogere (les)uur, je opdrachten aan een hogeschool inbegrepen.

• Voltijds ouderschapsverlof: je oefent geen enkele opdracht meer uit.
• Halftijds ouderschapsverlof: je werkt nog exact 50%.
• Ouderschapsverlof met 1/5: je werkt nog exact 80%.
• Ouderschapsverlof met 1/10: je werkt nog exact 90%.

Om het volume van je opdracht te bepalen, wordt er rekening gehouden met al je prestaties in het onderwijs, met uitzondering van je prestaties aan een universiteit. Dat geldt ook voor het volume waarvoor je ouderschapsverlof neemt: alle gefinancierde en gesubsidieerde opdrachten in het onderwijs en de CLB’s tellen mee.

Ben je een contractueel personeelslid? Dan wordt er alleen rekening gehouden met je opdrachtvolume per werkgever, dus per school.

• Je bent vastbenoemd, tijdelijk of contractueel.
• Halftijds ouderschapsverlof: je hebt minstens een halve opdracht + 1 uur.*
• Ouderschapsverlof met 1/5 of 1/10: je hebt een voltijdse betrekking.*
• Je kind is nog geen 12, of nog geen 21 als het een beperking heeft.

Als je kind een beperking heeft, betekent het dat je kind:

• Ofwel minstens 66% lichamelijk of geestelijk ongeschikt is.
• Ofwel een ziekte of beperking heeft waardoor het minstens 4 punten heeft in pijler 1 van de medisch-sociale schaal die de zorgtoeslag via het Groeipakket regelt.
• Ofwel een ziekte of beperking heeft waardoor het minstens 9 punten heeft in de 3 pijlers samen van de medisch-sociale schaal die de zorgtoeslag via het Groeipakket regelt.

• Je bent benoemd, tijdelijk of een contractueel personeelslid van een publiekrechtelijke hogeschool.
• Je bent vader of moeder of hebt een kind geadopteerd of in het kader van langdurige pleegzorg
• Je kind is nog geen 12, of nog geen 21 als het een beperking heeft.

Als je kind een beperking heeft, betekent het dat je kind:

• Ofwel minstens 66% lichamelijk of geestelijk ongeschikt is.
• Ofwel een ziekte of beperking heeft waardoor het minstens 4 punten heeft in pijler 1 van de medisch-sociale schaal die de zorgtoeslag via het Groeipakket regelt.
• Ofwel een ziekte of beperking heeft waardoor het minstens 9 punten heeft in de 3 pijlers samen van de medisch-sociale schaal die de zorgtoeslag via het Groeipakket regelt.

Ben je contractueel personeelslid van een vrije hogeschool? Dan kan je tijdskrediet of loopbaanonderbreking nemen. Meer informatie vind je op de pagina Tijdskrediet van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg(opent in nieuw venster).

Je ouderschapsverlof is niet gekoppeld aan een specifieke ingangsdatum. Je kiest zelf wanneer je ouderschapsverlof start. Het moet beginnen:

• Voor je kind 12 jaar wordt
• Voor je kind 21 jaar wordt als het een beperking heeft
• Bij adoptie en langdurige pleegzorg: ten vroegste vanaf de dag dat je je kind in het bevolkings- of vreemdelingenregister inschrijft als deel van je gezin

Je kan je loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof in periodes opnemen.

• Voltijds ouderschapsverlof: maximaal 4 maanden in periodes van 1 maand of een veelvoud daarvan
• Halftijds ouderschapsverlof: maximaal 8 maanden in periodes van 2 maanden of een veelvoud daarvan
• Ouderschapsverlof met 1/5: maximaal 20 maanden in periodes van 5 maanden of een veelvoud daarvan
• Ouderschapsverlof met 1/10: maximaal 40 maanden in periodes van 10 maanden of een veelvoud daarvan

Je kan ook afwisselen tussen voltijds en deeltijds, zolang je de periodes respecteert. Zo kan je na 1 maand voltijds ouderschapsverlof bijvoorbeeld 2 maanden halftijds of 5 maanden 1/5 ouderschapsverlof opnemen.

Met het akkoord van je school, centrum of hogeschool kan je je ouderschapsverlof om uitzonderlijke redenen vroeger stoppen.

Hogescholen

Je opzeggingstermijn duurt dan 1 maand. Je hogeschool kan ook een kortere opzegtermijn aanvaarden.

Je bent in dienstactiviteit.

Basis- tot volwassenenonderwijs

Ouderschapsverlof telt mee voor je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.

Hogescholen

Ouderschapsverlof telt mee voor je geldelijke anciënniteit.

Meer informatie over de invloed van loopbaanonderbreking op je pensioen vind je op de website van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster) (FPD).