• Je bent vastbenoemd, tijdelijk of tot de proeftijd toegelaten.
• Je neemt een minderjarig kind op in je gezin om het te adopteren of om er de pleegvoogdij of langdurige pleegzorg over uit te oefenen.

• Je neemt een minderjarig kind op in je gezin om het te adopteren of om er de pleegvoogdij of langdurige pleegzorg over uit te oefenen.

Ben je tijdelijk? Dan moet het verlof helemaal of deels in de periode van je aanstelling vallen. In geval van adoptie heb je ook recht op een dienstvrijstelling om het verplichte voorbereidingsprogramma te volgen.

Je opvangverlof kan op 2 momenten starten:

Binnen 4 maanden nadat je het kind effectief opgenomen hebt in je gezin

Je bewijst de opname met een getuigschrift van domiciliëring dat de gemeente aflevert.

Gaat het om intrafamiliale adoptie? Dan lever je ook het bewijs dat het verzoekschrift tot adoptie is ingediend. Intrafamiliale adoptie betekent dat het gaat over de adoptie van een kind dat:

• Ofwel tot in de 4de graad verwant is met de adoptant, zijn of haar echtgenote/echtgenoot, of de persoon waarmee hij of zij samenwoont, zelfs als die overleden zijn
• Ofwel biologisch verwant is met een adoptiekind van de adoptant(en)
• Het dagelijkse leven op een duurzame manier gedeeld heeft met de adoptant(en) in een relatie zoals die geldt voor ouders, vóór de adoptant(en) stappen met het oog op adoptie ondernomen heeft (hebben)

​​De dag van je afreis naar het buitenland

Op voorwaarde dat er bij je terugkeer naar België een adoptie tot stand gekomen is. Gebeurt er geen adoptie? dan wordt de periode van je afwezigheid omgezet in een afwezigheid voor verminderde prestaties. Die afwezigheid eindigt wanneer het aangevraagde opvangverlof zou eindigen.

Het verlof duurt een aaneengesloten periode van:

• Maximaal 10 weken
• Maximaal 11 weken als het start op of na 1 januari 2027

Een deel van het opvangverlof is per ouder, en een deel verdelen de ouders zelf onder hun beiden:

• Iedere pleeg- of adoptieouder heeft recht op de eerste 6 weken.
• Maar 1 van de pleeg- of adoptieouders kan de volgende 4 weken nemen. De verdeling tussen jullie beiden kies je zelf. Met een verklaring op eer leg je die verdeling vast, ook als alleen jij of je partner die 4 weken neemt. Die verklaring op eer bezorg je aan je hogeschool.

Dienstvrijstelling voor het verplichte voorbereidingsprogramma

Je mag afwezig zijn op de momenten dat je het programma volgt.

De maximumduur van het opvangverlof verdubbelt in 3 gevallen:

• Je pleeg- of adoptiekind is minstens 66% lichamelijk of geestelijk ongeschikt.
• Je pleeg- of adoptiekind heeft een ziekte of beperking waardoor het minstens 4 punten heeft in pijler 1 van de medisch-sociale schaal die de zorgtoeslag via het Groeipakket regelt.
• Je pleeg- of adoptiekind heeft een ziekte of beperking waardoor het minstens 9 punten heeft in de 3 de pijlers samen van de medisch-sociale schaal die de zorgtoeslag via het Groeipakket regelt.
  Meer informatie vind je op FONS – Zorgtoeslag voor kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte(opent in nieuw venster).

Bij een verdubbeling:

• Hebben jij en je partner allebei recht op 12 weken opvangverlof in plaats van 6
• Hebben jullie samen recht op een dubbel aantal bijkomende weken, die jullie onder jullie beiden verdelen of toewijzen aan 1 ouder

Neem je als pleeg- of adoptiegezin op dezelfde datum meer dan 1 kind op? Dan hebben jij en je partner allebei recht op 2 weken extra opvangverlof. Die extra 2 weken kan je niet verdubbelen.

Neem je als adoptieouder geboorteverlof of omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling op of heb je het al opgenomen? Dan gaan die dagen af van je opvangverlof.

Opvangverlof

Je hoeft geen attesten op te sturen naar AGODI of AHOVOKS.

Meld het opvangverlof met een DO 007 ‘opvangverlof voor adoptie, pleegvoogdij, langdurige pleegzorg.

Dienstvrijstelling voor het verplichte voorbereidingsprogramma

Je hoeft geen attesten op te sturen naar AGODI of AHOVOKS.

Meld de dienstvrijstelling met een DO 157 ’dienstvrijstelling in het kader van het verplichte voorbereidingsprogramma in het kader van adoptie’. Doe dat alleen als je school of centrum een vervanger aanstelt.

Opvangverlof met het oog op adoptie, pleegvoogdij of langdurige pleegzorg

Meld het opvangverlof met een RL-2 met DO 007 - opvangverlof voor adoptie, pleegvoogdij, langdurige pleegzorg. Dat is een instellingsgebonden dienstonderbreking.

Dienstvrijstelling voor het verplichte voorbereidingsprogramma

Meld de dienstvrijstelling met een RL-2 met DO 157 - dienstvrijstelling voorbereidingsprogramma adoptieverlof. Dat is een instellingsgebonden dienstonderbreking.

Vind meer informatie op de pagina: Edison – Schoolautomatiseerders – Download personeel(opent in nieuw venster):

• Over de RL’s in de rubriek ‘Handleidingen en basisdocumenten’ (technische handleiding)
• Over het melden van de verschillende loopbaanonderbrekingen in de basistabel ‘dienstonderbrekingen’ en in de rubriek ‘Historiek en toelichtingen’ (toelichting dienstonderbrekingen)