Beleidsmedewerker

Wil jij bijdragen aan een warm, toegankelijk en toekomstbestendig zorglandschap in Vlaanderen? Als beleidsmedewerker in het team Beleid van het Departement Zorg speel je een centrale rol in het coördineren en ondersteunen van beleidsdomein-brede dossiers. Je werkt aan beleidsinitiatieven die niet gebonden zijn aan één specifiek thema, maar verschillende thema’s overstijgen. Je fungeert als aanspreekpunt voor brede onderwerpen, zoals bijvoorbeeld kwaliteit van zorg, administratieve vereenvoudiging voor voorzieningen, Brusselbeleid, verbod winst op zorg, … en verzamelt input van verschillende afdelingen om tot een coherent beleid te komen.

Jouw takenpakket:
• Beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling: Je verzamelt en verwerkt informatie, volgt trends en ontwikkelt beleidsplannen die
   verschillende thema’s overstijgen.   
• Draagvlak en betrokkenheid: Je betrekt relevante actoren binnen en buiten de organisatie en zorgt voor een breed draagvlak voor beleidsinitiatieven.   
• Beleidsimplementatie: Je coördineert en ondersteunt de uitvoering van beleidsmaatregelen, werkt procedures uit en lost knelpunten op.
• Opvolging en bijsturing: Je monitort en evalueert het beleid en adviseert over bijsturing om de beleidsdoelstellingen te realiseren.
• Communicatie: Je zorgt voor heldere communicatie over beleidsbeslissingen naar interne en externe doelgroepen.
• Beleidsbeïnvloeding: Je vertegenwoordigt de Vlaamse overheid in (inter)nationale fora en ondersteunt de minister en kabinetsleden tijdens beleidsbesprekingen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1) Je hebt een masterdiploma.

2) Je hebt minstens een eerste werkervaring in een overheidscontext.

• Je krijgt een vervangingsovereenkomst tot en met 17 augustus 2026 in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je van thuis uit of op een satellietkantoor werken. De overige dagen werk je vanuit het kantoor in Brussel. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.