Manager solution architectuur (VDAB) via Vlaanderen connect

VDAB zoekt een Manager Solution Architectuur die visie koppelt aan communicatieskills en daadkracht.

Dit is een rol voor een verbindend leider en bruggenbouwer, die samen met het team meebouwt aan het IT-landschap van VDAB, inspireert en een context creëert waarin architecten complexe uitdagingen kunnen vertalen naar kwalitatieve oplossingen.

Onze nieuwe Manager Solution architectuur bevindt zich graag op het kruispunt van verschillende processen op het operationele, tactische en strategische niveau.

Wat doe je (graag)?

● Leiding en groei van het Solution Architectuurteam, zowel individueel als groep, inclusief coaching, evaluatie, opleiding en ontwikkeling van talent, en kwaliteitsopvolging en -verbetering

● Aanspreekpunt voor escalaties en vragen omtrent inzet van Solution Architecten, zowel internen als externen

Goede verbindende vaardigheden en mature conflict hantering met verschillende stakeholders binnen de organisatie

Naar wie zijn we op zoek?

● Cultuur van samenwerking en vertrouwen faciliteren binnen architectuur en met delivery-teams

● Teamcohesie en samenwerking versterken over domeinen heen, inclusief bemiddeling bij architecturale conflicten.

● Stakeholder management met business, software factory,...

● Uitbouwen van een mensgericht leiderschapsmodel voor architecten

● Maximaal ondersteunend zijn voor realisatie IT strategie

● Innovatie opvolgen en toepasbaar maken binnen de organisatie

Soft Skills:

● Leiderschap & coaching: must

● Sterk in communiceren met business én IT: must

● Stakeholdermanagement, diplomatie en conflictresolutie: must

● Conceptueel en strategisch denkvermogen: must

● Besluitvorming in complexe situaties: must

Ervaring:

● Je hebt een Master of bent gelijkwaardig door ervaring

● Je hebt affiniteit met Solution Architectuur

● Je hebt reeds een paar jaren ervaring in het leiden van een team

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

● Een aantrekkelijke bruto verloning

● Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen

● 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).

● Een mobiliteitsbudget

● Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)

● Een forfaitaire onkostenvergoeding

● Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)

● Een groepsverzekering

● Een arbeidsongevallenverzekering

● Een opleidingsbudget

● Een laptop

● Een smartphone met abonnementsformule

● Flexibele werkuren

● Thuiswerk Middelen en mogelijkheden tot thuiswerk

● Tegemoetkoming in de kosten van school vakantieopvang