Projectmanager Expert

De Vlaamse Waterweg is op zoek naar projectmanagers experts die de koers bepalen van projecten binnen één of meerdere domeinen zoals infrastructuur, ICT, waterwegtechnologie of commercieel beheer. 

In deze rol neem je het voortouw in de analyse, planning en uitvoering van multidisciplinaire projecten. Je werkt zowel op strategisch als op operationeel niveau. Je bent de spil tussen de technische teams, beleidsmakers en externe partners. Met jouw expertise en leiderschap bewaar je overzicht, bewaak je kwaliteit, tijd en budget en stuur je het projectteam aan. 
Je taken omvatten onder andere:
•Het analyseren van noden, randvoorwaarden en risico’s om tot een heldere projectdefinitie te komen.
•Opstellen van projectplannen, communicatieplannen, risicoanalyses en budgetramingen.
•Aansturen en coördineren van de uitvoering van het project binnen de afgesproken scope, timing, kwaliteit en kosten.
•Leiden van stuurgroepen, werkgroepen en overlegmomenten met uiteenlopende stakeholders.
•Verzorgen van rapportering en documentatie richting opdrachtgevers en betrokken partijen.
•Zorgen voor kennisoverdracht en kwaliteitsborging na oplevering van het project.
•Optreden als eerste aanspreekpunt voor het project en actief bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij. 

• Je komt terecht in een werfreserve voor de functie van projectmanager expert bij De Vlaamse Waterweg.
• Indien je gekozen wordt na het eindgesprek (selectieronde 3) krijg je een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
• Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal A121 of NA121, naargelang je huidig salarissysteem. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie.
• Je neemt de functie ten laatste 3 maanden op na datum van de selectiebeslissing.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen