Chief of Staff

Wil jij mee aan het stuur zitten van een organisatie in volle beweging? Als chief of staff ben jij de strategische rechterhand van de CEO en speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambities. Je combineert een scherpe helikopterblik met daadkracht en weet strategie feilloos om te zetten in concrete resultaten.

Als verbindende schakel tussen de CEO en interne en externe stakeholders bouw je duurzame relaties uit en zorg je voor heldere, consistente communicatie. Je waakt over onze reputatie en stuurt bij waar nodig, ook in gevoelige of high-impact situaties.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

Bevordering: 

1. Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen Flanders Investment & Trade in de graad A1.
   Of
   Je bent contractueel tewerkgesteld binnen Flanders Investment & Trade in de graad A1 én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking
2. Je hebt op datum van 29 januari 2026 minstens 6 jaar relevante beroepservaring in een strategische functie
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn

Horizontale mobiliteit:

1. Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen Flanders Investment & Trade in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature.
   Of
   Je bent contractueel tewerkgesteld binnen Flanders Investment & Trade in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking
2. Je hebt minstens 6 jaar ervaring4 beroepservaring in een strategische functie.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.
OF
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
• Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal A211 of NA211, naargelang je huidig salarissysteem. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie.
• Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen