Proces- en projectanalist

Bij de Vlaamse Milieumaatschappij (VMM) werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Proper water, gezonde lucht en klimaatbestendige oplossingen? Dat zijn geen abstracte ambities, maar concrete opdrachten met impact op vandaag én morgen.

Wil jij mee richting geven aan hoe we dat organiseren, versterken en verbeteren? Dan is deze functie misschien wel jouw ideale stap.

Jouw rol
Binnen de kern Dienstencentrum Water, Lucht en Klimaatadaptatie (DWLK) bundelen we expertise in businessontwikkeling en partnergerichte ontwikkeling. We ontwikkelen diensten voor interne en externe partners, stroomlijnen processen en projecten en bouwen aan duurzame samenwerkingen.

Als Proces- en projectanalist binnen de dienst businessontwikkeling van deze kern speel jij daarin een sleutelrol. Je versterkt de proces- en projectwerking binnen de VMM en helpt mee bouwen aan een organisatie die wendbaar is, innovatief denkt en slim samenwerkt. Je werkt op het kruispunt van strategie, processen en projecten. Jij brengt structuur in complexiteit en zet inzichten om in vooruitgang.

Een blik op jouw taken

• Je verbindt de strategische doelstellingen met programma’s, projecten en processen. Je bewaakt de samenhang, detecteert knelpunten of lacunes en formuleert onderbouwde voorstellen om portfolio, processen en prioriteiten bij te sturen in functie van de langetermijndoelstellingen.
• Je bouwt mee aan één samenhangend kader voor procesgericht werken en projectwerking. Je bewaakt de consistentie ervan over diensten heen, met oog voor ketens, afhankelijkheden en samenhang.
• Je bent een inhoudelijke en praktische sparringpartner voor projectleiders en proceseigenaars: je helpt projecten scherp definiëren, begeleidt elke fase van de projectcyclus en ondersteunt bij procesanalyse en -optimalisatie. Je coacht waar nodig en draagt bij aan een gedeelde maturiteit in project- en proceswerking.
• Je maakt processen, projecten en portfolio’s zichtbaar en transparant door heldere rapportering en dashboards. Die ondersteunen managementbeslissingen, geven inzicht  én zetten aan tot actie.
• Je legt actief verbindingen tussen mensen, teams en initiatieven. Je ziet patronen waar anderen losse puzzelstukken zien.
• Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en een oplossingsgerichte aanpak over diensten heen. 
• Je volgt evoluties in organisatie, beleid en vakgebied op, detecteert nieuwe kansen (bv. rond innovatie, wendbaarheid en samenwerking) en vertaalt die naar concrete verbeteringen in werking, processen en projecten.
• En naarmate je groeit in je rol, kan je ook een trekkende en coachende rol opnemen binnen het team van proces- en projectanalisten.

Je bent een toegankelijke en mature professional, die dankzij een coachende en verbindende aanpak vertrouwen opbouwt bij proceseigenaars en projectleiders. Je combineert analystische scherpte met sterke communicatievaardigheden. Je werkt autonoom, denkt ruim en ziet opportuniteiten, met oog voor duurzaamheid en langetermijnbelangen. Daarbij integreer je je eigen inzichten in het organisatiebelang en geef je onderbouwd advies. 
Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat je hier impact combineert met inhoud. Omdat je meewerkt aan maatschappelijke uitdagingen die ertoe doen. En omdat je ruimte krijgt om te bouwen, te verbinden en te groeien — samen met collega’s die gedreven zijn door dezelfde missie.

Zin om mee richting te geven aan hoe Vlaanderen werkt aan water, lucht en klimaatadaptatie?
Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je hebt een masterdiploma.
2. Je beschikt over minstens 3 jaar beroepservaring met expertise in proces- en projectmanagement, organisatieontwikkeling en strategische ondersteuning.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?
Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid? 
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’. 

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van
  adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111.
  Op salaris | Vlaanderen.be(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar
  vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen,
  hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor
  kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid
  een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris.
  Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven
  36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen
  Kerstmis en Nieuwjaar.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.