Project welzijn en re-integratie
Op deze pagina vind je meer informatie over het project ‘Welzijn en re-integratie’ binnen het 5-sporenbeleid. Je leest wat het project inhoudt en hoe je zelf als HR-professional aan de slag kunt.
Wat?
Hoe langer een medewerker arbeidsongeschikt is, hoe moeilijker het wordt om opnieuw te gaan werken. Het is dus belangrijk om medewerkers in een vroeg stadium de kans te geven weer aan de slag te gaan. Het doorlopen van een re-integratietraject is voor zowel de werkgever als het personeelslid een kans om de arbeidsrelatie op een duurzame manier verder op te bouwen.
Omzendbrief van kracht
De omzendbrief ‘Re-integratie’ bepaalt het algemene re-integratiebeleid van de Vlaamse overheid en schetst het kader waarbinnen je entiteit eigen re-integratiemaatregelen kan uitwerken. Je houdt hierbij rekening met de eigen specifieke context en de relevante bepalingen in het Vlaams personeelsstatuut (VPS). De focus ligt op informele re-integratietrajecten. Sinds 1 januari 2024 is de nieuwe omzendbrief van kracht.
Aanbod dienstverlening
Meer informatie over de dienstverlening van het Agentschap Overheidspersoneel vind je op:
Jouw rol als HR-professional
Je zorgt mee voor een re-integratiebeleid dat ingebed is in het globale HR-beleid van de entiteit en van de Vlaamse overheid.