Hybride werken binnen de Vlaamse overheid: wat verandert er?
Het hybride werkkader binnen de Vlaamse overheid is aangepast. De grootste verandering is dat je als medewerker maximaal 50% thuiswerkt op maandbasis.
Wat betekent dat voor jou?
Je werkt per maand maximaal 50% van thuis. De andere helft van je werktijd presteer je op kantoor, een satellietkantoor of bij klanten.
Je entiteit beschikt over een eigen afsprakenkader rond hybride werken. Dat wordt de komende maanden aangepast aan de nieuwe richtlijnen en doorvertaald naar de specifieke werking van je entiteit, rekening houdend met het sociaal overleg.
Je hoeft zelf voorlopig niets te doen. Je entiteit informeert je tijdig over wat er verandert en wanneer.
Waarom deze actualisatie?
Met de actualisatie wil de Vlaamse overheid:
- meer duidelijkheid en uniformiteit bieden
- meer organisatiebetrokkenheid en verbinding tussen collega’s
- hybride werken duurzaam verankeren
- ruimte laten voor functiespecifieke noden
Lees meer op de webpagina ‘Hybride werken voor personeel Vlaamse overheid’.