Vernieuwd kader hybride werken binnen de Vlaamse overheid
Het thema hybride werken leeft sterk, zowel binnen diverse organisaties als in het bredere maatschappelijke debat. Ook binnen de Vlaamse overheid staat hybride werken al langer op de agenda. Het huidige kader dateert van vlak na de coronacrisis. Daarom heeft de minister van Bestuurszaken beslist om dit kader te vernieuwen. De nieuwe omzendbrief werd afgelopen vrijdag besproken op de ministerraad.
Een belangrijke wijziging is dat er een VO-brede richtlijn komt van maximaal 50% thuiswerk per maand. Minstens 50% van de werktijd vindt plaats op kantoor, op een satellietwerkplek of bij de klant. Binnen het vernieuwde kader kan de lijnmanager afwijken van deze 50%-norm thuiswerk, bijvoorbeeld wanneer de specificiteit van de functie dit verantwoordt.