Personeelsleden in het onderwijs kunnen uit hun ambt ontslagen worden. In bepaalde omstandigheden gebeurt dat zonder opzeggingstermijn.
Gedaan met laden. U bevindt zich op: Ontslag basis- tot volwassenenonderwijs Einde tewerkstelling in het onderwijs
Ontslag basis- tot volwassenenonderwijs
Voor personeelsleden in het basis- tot volwassenenonderwijs bestaan er verschillende vormen van ontslag.
Voor wie?
Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten en centra voor volwassenenonderwijs.
- Naar info voor hoger onderwijs
- Naar info over basiseducatie(opent in nieuw venster) (decreet basiseducatie)
Personeelsleden in het onderwijs die een ernstige fout begaan, kunnen met onmiddellijke ingang ontslagen worden. Dat heet ontslag om dringende redenen.
Personeelsleden in het onderwijs worden tijdens hun loopbaan verschillende keren geëvalueerd. Een evaluatie met als resultaat een onvoldoende, kan tot ontslag leiden.
Wanneer personeelsleden in het basis- tot volwassenenonderwijs hun plichten niet naleven, kan dat leiden tot ontslag. Dit kan deel uitmaken van een tuchtprocedure.
Personeelsleden kunnen vrijwillig ontslag nemen. Afhankelijk van hun ambt en het statuut gelden andere regels.