Auditor gegevensdeling & privacy

Als auditor gegevensdeling & privacy voer je audits uit rond gegevensdeling, privacy, databeveiliging en data governance. Je zorgt voor een consequente auditmethodiek en vertaalt bevindingen naar duidelijke risico’s en aanbevelingen die bijdragen aan de verbetering van onze werking.

Je versterkt de afdeling Organisatie-evaluatie, een nieuwe en onafhankelijke afdeling binnen ons agentschap. De afdeling staat in voor interne audits (proces-, thema en forensische audits), consultancy-opdrachten, het opzetten en beheer van een klokkenluidersregeling en het uittekenen van een integriteitsaanpak ingebed in dat van de Vlaamse Gemeenschap. De afdeling werkt op basis van een charter en ressorteert rechtstreeks onder de leidend ambtenaar. De afdeling wil een bijdrage leveren aan een betere werking van ons agentschap.

Je komt terecht in een afdeling in opbouw, met in een eerste fase een beperkt aantal collega’s. De afdeling en het team is nog in constructie, wat betekent dat je bij de verdere vormgeving wordt betrokken.

Wat ga je doen?
• Voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van audits rond gegevensdeling en privacy.
• Identificeren van procesrisico’s en beoordelen van interne controles.
• Analyseren en visualiseren van datastromen binnen en tussen entiteiten.
• Schrijven van heldere, gestructureerde auditrapporten met concrete aanbevelingen.
• Afstemmen met juridische, IT‑ en security‑experten.
• Monitoren van de opvolging van aanbevelingen en rapporteren over voortgang.

Belangrijk: lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je hebt een masterdiploma.

2. Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring met het uitvoeren van audits.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?
Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid? 
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je van thuis uit of op een satellietkantoor werken. De overige dagen werk je vanuit het kantoor in Brussel. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.