Gedaan met laden. U bevindt zich op: Deskundige continuïteit en toegang
Deskundige continuïteit en toegang (5 vacatures)
Jeugdzorg en -bescherming
Vaste job
Voltijds
Solliciteer Tot en met 11 januari 2026
Je functie in het kort
De afdeling Jeugdzorg en -bescherming van Opgroeien zet in op het recht op kansrijk opgroeien voor elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel, vanuit twee kernopdrachten:
1. Jeugdbescherming: inzetten op het recht om veilig, geliefd en omringd op te groeien ook in verontrustende situaties en/of situaties waarbij er sprake is van het plegen van een jeugddelict
2. Zorggarantie: inzetten op het recht op gepaste hulp en ondersteuning
Binnen deze werking zoekt de afdeling jeugdzorg en -bescherming gedreven deskundigen continuïteit en toegang die mee het verschil willen maken in complexe jeugdhulptrajecten en zich dus inzetten voor de kernopdracht zorggarantie. Deze afdeling is op vandaag op zoek naar gemotiveerde deskundigen voor de opdrachten binnen indicatiestelling , jeugdhulpregie, jongvolwassen, aanspreekpunt cliëntoverleg en bemiddeling en zorggarantie jonge kind.
Wat doet een deskundige continuïteit en toegang?
Als deskundige continuïteit en toegang ben jij het aanspreekpunt wanneer een hulpverleningstraject dreigt vast te lopen. Je analyseert en ontrafelt de situatie samen met de aanmelder en betrokken hulpverleners, steeds met oog voor alle levensdomeinen van de jongere en zijn/haar context.
Je takenpakket omvat onder andere:
- Helpen wanneer de hulpvraag urgenter is dan het beschikbare aanbod.
- Ondersteunen bij moeilijke matchingsprocessen of wanneer gedeelde zorg nodig is.
- Organiseren en begeleiden van overleggesprekken met verschillende partners en sectoren.
- In kaart brengen wat nodig is om passende hulp op te starten of te continueren.
- Opstellen van stappenplannen met doelstellingen op korte en lange termijn.
- Fungeren als netwerker en verbinder binnen de regionale jeugdhulp.
- Telefonische permanenties opnemen waarbij je consult biedt aan het werkveld.
Je werkt zelfstandig aan je dossiers, maar steeds in nauwe afstemming met collega’s binnen jouw regio.
Wie zoeken we?
We zoeken gemotiveerde professionals die zich herkennen in het volgende:
- Je hebt een eerste ervaring binnen de jeugdhulp.
- Je bent gepassioneerd door het zoeken naar gepaste hulp voor jongeren in complexe situaties.
- Je kent de sociale kaart door en door.
- Je hebt een goede kennis van de werking van Integrale Jeugdhulp.
- Je bent een echte netwerker, weet verbinding te maken en kan verschillende partners mee op koers krijgen.
- Je denkt kritisch, werkt planmatig en houdt steeds het belang van het kind of de jongere voor ogen.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of in een andere richting mits aantoonbare affiniteit met jeugdhulpverlening.
- Je hebt minstens 6 maanden beroepservaring inzake hulpverlening aan jongeren en/of hun gezinnen binnen de sector integrale jeugdhulp (agentschap Opgroeien, erkende voorzieningen, VAPH, CLB, geestelijke Gezondheidszorg, CAW) of de kinder– en jeugdpsychiatrie.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Jouw voordelen
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van deskundige.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB111. Op www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
- Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Voor uitzonderlijk werk buiten de kantooruren ontvang je een toelage.
- Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je enkele dagen per week van thuis uit of op een satellietkantoor werken. De overige dagen werk je vanuit het kantoor in Brussel. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen
Werk je al bij de Vlaamse overheid? Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.
Je werkplek
Jeugdzorg en -bescherming
- Adres
1000 Brussel
Routeplanneropent in nieuw venster
Hoe solliciteer je?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!
Meer informatie
Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.
Vragen over deze vacature?
Eva De Troyer
Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid
Het selectieproces
De Vlaamse overheid organiseert selecties voor specifieke functies, met een specifiek selectieproces.
Sollicitatietips
Een vacature gevonden bij de Vlaamse overheid? Deze 6 sollicitatietips helpen je op weg!
Salarissimulator
Met de salarissimulator kan je jouw bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Eerste hulp bij digitaal solliciteren bij het Selectiecentrum
Lees meer over digitaal solliciteren bij het Selectiecentrum
Altijd als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures?
Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de nieuwste vacatures wekelijks in jouw mailbox.