Diensthoofd taxatie overige belastingen

Ben jij een gedreven coach met organisatietalent en een duidelijke visie op klantgerichte dienstverlening? Als Diensthoofd Taxatie Overige Belastingen neem je de dagelijkse leiding van de dienst op en bouw je mee aan een efficiënte, kwaliteitsvolle werking.

Je vertaalt de strategische doelstellingen van de organisatie naar concrete plannen voor jouw team, stelt een jaarplanning op en zorgt voor duidelijke prioriteiten. Je organiseert en coördineert de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Als leidinggevende motiveer je medewerkers, voer je ontwikkelgesprekken en zorg je voor een positieve teamdynamiek.

Kwaliteit staat voor jou centraal. Je stelt richtlijnen en kwaliteitsnormen op, bewaakt de toepassing ervan en bouwt controlesystemen uit om een uniforme, klantvriendelijke dienstverlening te garanderen. Vanuit jouw kennis van het werkveld lever je bovendien waardevolle input voor het beleid en denk je actief mee over verbeteringen.

Je beheert de middelen van de dienst efficiënt en zorgt voor een vlotte communicatie met andere afdelingen en externe partners. Daarnaast blijf je inhoudelijk betrokken door complexe dossiers te behandelen en strategische taken op te nemen.Wil jij een sleutelrol opnemen in een dienst die volop inzet op kwaliteit, samenwerking en klantgerichtheid? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur als Diensthoofd Taxatie Overige Belastingen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de Vlaamse Belastingdienst in alle graden van rang B2 en B1 OF Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de Vlaamse Belastingdienst in alle graden van rang B2 en B1 én bent geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.
2.  Je hebt op datum van bevordering 8 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot dossierverwerking binnen een fiscale omgeving, waarvan minstens 4 jaar leidinggevende ervaring over een team van gemiddeld minstens 15 à 20 medewerkers.
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB311. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd
  gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer
  informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen