Operationeel coördinator Jeugdzorg en -bescherming (6 vacatures)

Wil jij meebouwen aan een toekomst waarin elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel kansrijk kan opgroeien? Bij Opgroeien krijg je als operationeel coördinator de unieke kans om verandering vorm te geven en impact te maken op jeugdzorg en -bescherming. 

Als operationeel coördinator werk je nauw samen met de regiodirecteur en ben je medeverantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van operationele strategieën en doelstellingen binnen jouw regio. Je leidt mee de activiteiten en medewerkers van de verschillende operationele teams.

Je staat in voor de coördinatie en aansturing van de operationele activiteiten voor de opdrachten zorggarantie en jeugdbescherming binnen een regio. 

Jouw taken:  
• Onder leiding van de regiodirecteur vertaal je het beleid van de afdeling naar doelstellingen voor de verschillende operationele teams. 
• Je neemt (op termijn) waar nodig leiding op van teamwerkingen en innovatieve werkingen (bijvoorbeeld in het kader van de transitie). 
• Je faciliteert en organiseert werkoverleg, dit kan vanuit diverse inhouden gebeuren: casuïstiek, de transitie, interne en externe samenwerking. 
• Je ondersteunt en samen met regiodirecteur stuur je het proces van kwaliteitsbewaking binnen de operationele dienstverlening aan. 
• Je monitort de werkzaamheden en tussentijdse resultaten om zo de dienstverlening optimaal af te stemmen op de klantbehoeften. 
• Je treedt op als klankbordfiguur van de regiodirecteur en overlegt op permante basis.
• In functie van de transitie neem je deel aan Vlaamse en regionale- overlegmomenten over de transitie om zo de verdere organisatie van de afdeling en regionale dienstverlening samen met de regiodirecteur en brede afdeling verder uit te bouwen. 

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1) Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of in een andere richting mits aantoonbare affiniteit met jeugdhulpverlening. 

2) Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring met betrekking tot jeugdhulpverlening. Een eerste ervaring in een coachende of leidinggevende rol is een pluspunt.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je van thuis uit of op een satellietkantoor werken. De overige dagen werk je vanuit het kantoor in Brussel. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.