Teamcoördinator Beleid (3 vacatures)

De afdelingen Onderwijspersoneel en Levenslang Leren binnen het departement zijn op zoek naar teamcoördinatoren Beleid. Als teamcoördinator Beleid zal je, samen met het team waaraan jij leiding geeft, instaan voor het ontwikkelen, behartigen en/of implementeren van het beleid. Je zal verantwoordelijk zijn voor het opvolgen van de beleidsthema’s die zijn opgenomen in het regeerakkoord.

Als teamcoördinator sta je in voor het coachen en richting geven aan een team van beleidsmedewerkers. Samen met je afdelingshoofd zorg je voor de goede werking van de ganse afdeling waar je werkt.
Je zal zelf ook nog trekker zijn van grotere beleidsdossiers en fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor bepaalde beleidsthema’s waarvan jij de trekker bent.  

Voor deze functie zoeken wij ervaren medewerkers die een grondige kennis hebben van de werking van de entiteit en het beleidsdomein en die een zeer goed zicht hebben op maatschappelijke en onderwijskundige opvattingen en tendensen, en dit over de grenzen heen van de dossiers die worden opgevolgd. 
We zoeken profielen die reeds enige tijd leidinggeven aan een team en die communicatief sterk zijn. Je brengt proactief ideeën aan m.b.t. het beleid of opvolging van beleidsthema’s die vernieuwend zijn en die anticiperen op eventuele behoeften.

In deze functie zal van jou gevraagd worden om mee na te denken over de werking van het departement in zijn geheel. Je zal met andere woorden jouw expertise ook inzetten voor de ganse organisatie.

1. Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de diensten van de eigen entiteit in een graad van de rang A1.

Of

Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de eigen entiteit in een graad van de rang A1 én bent geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.

2. Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen 6 jaar relevante beroepservaring als beleidsmedewerker waarvan minstens 1 jaar ervaring in leiding geven en coachen. Je kan aantonen welke grote beleidsprojecten je reeds hebt geleid en aan welke teams je reeds leiding hebt gegeven.

3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 6 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen