Teamhoofd / dossierbehandelaar inning en invordering

Op zoek naar een uitdagende en dynamische functie waarin je het voortouw neemt in het afhandelen van dossiers op het gebied van inning en invordering? Heb je plezier in het aansturen van een team en help je hen groeien en ontwikkelen waar nodig? Dan is deze vacature misschien wel op jouw lijf geschreven.

Als teamhoofd/dossierbehandelaar inning en invordering maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de gedwongen invordering dwz voor zowel de fase invordering via gerechtsdeurwaarder als voor de fase alternatieve invordering, zoals loonbeslag, huurbeslag en beslag op rekeningen. Je neemt ook met je team bewarende maatregelen bv.het bewaken van de verjaring. Je neemt de leiding over het dagelijkse management en de begeleiding van een team dossierbehandelaars en zorgt tegelijkertijd voor een efficiënte kwalitatieve afhandeling van dossiers.

Je rol gaat verder dan leidinggeven: je bent een belangrijk aanspreekpunt niet alleen binnen en buiten je team maar ook voor externe partners van de Vlaamse Belastingdienst. Je bent een cruciale key-persoon in deze samenwerkingsverbanden en investeert actief in het onderhouden van deze waardevolle contacten. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan continue procesverbeteringen : je brengt gefundeerde optimalisatievoorstellen aan en werkt mee aan het verder uitbouwen en optimaliseren van een performante ict-toepassing voor een efficiënt dossierbeheer.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de Vlaamse Belastingdienst in alle graden van rang B1 OF Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de Vlaamse Belastingdienst in alle graden van rang B1 én bent geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.
2.  Je hebt op datum van bevordering 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot de verwerking van fiscale en/of niet-fiscale invorderingsdossiers binnen een overheidsomgeving waarvan minstens 2 jaar ervaring met het aansturen van een team medewerkers.
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd
  gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer
  informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen