HR-medewerker Selectie & Vorming

Ben jij net afgestudeerd of heb je een eerste werkervaring in HR? Heb jij een goed oog voor mensen en help je graag mee om het juiste talent op de juiste plaats te krijgen? Geeft samenwerken jou energie en steek je graag zelf de handen uit de mouwen? Dan is deze job misschien wel jouw ideale volgende stap!

Voor ons HR-team zoeken we een enthousiaste HR-medewerker die goesting heeft om te groeien in het vak. Je maakt deel uit van de Ondersteunende Dienst van AHOVOKS en helpt mee om nieuwe collega’s aan te trekken én hen te laten groeien in hun job.

Wat houdt dat concreet in? Je helpt bij het organiseren en opvolgen van interne en externe selectieprocedures (zoals het opmaken van vacatures en het voeren van selectiegesprekken) en ondersteunt bij het uitwerken van een opleidingsaanbod voor medewerkers. Dat doe je niet alleen: je werkt nauw samen met collega’s, selectiepartners en opleidingsaanbieders. Je volgt alles van A tot Z op, zorgt dat de administratie klopt en denkt graag mee over hoe we onze werking nog beter kunnen maken.

Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben – we zoeken vooral iemand die leergierig is, graag samenwerkt en initiatief durft nemen. Je krijgt de kans om veel bij te leren in een team dat je ondersteunt en stap voor stap zelf meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Zin om je eerste stappen te zetten in een betekenisvolle HR-job binnen de Vlaamse overheid? Solliciteer dan nu en groei mee met AHOVOKS!

• Je hebt een masterdiploma.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.