Erkenning van een onderneming als leerwerkplek
Om als werkgever een lerende uit duaal leren op te leiden in je onderneming, moet je erkend zijn als leerwerkplek. Omdat de lerende een groot deel van de competenties in jouw onderneming verwerft, is het belangrijk dat het om een kwaliteitsvolle leerwerkplek gaat waar de lerende voldoende leerkansen krijgt.
Erkenningsvoorwaarden
Om erkend te kunnen worden als aanbieder van leerwerkplekken, moet je onderneming aan een aantal voorwaarden voldoen, zowel op het niveau van de onderneming als op het niveau van de mentor.
Je hebt die erkenning nodig:
- voor elke duale opleiding waarvoor je een overeenkomst wilt sluiten
- en voor elke vestiging waar je lerende wilt opleiden.
Erkenningsprocedure
- Stap 1
Bereid je aanvraag voor
Zorg dat je voor het indienen van de erkenningsaanvraag de officiële benaming kent van de opleiding waarvoor je een erkenning wilt aanvragen (meer informatie daarover kan je verkrijgen bij de opleidingsverstrekker).
Verzamel vooraf ook de documenten die bij een erkenningsaanvraag opgevraagd worden, zoals een uittreksel uit het strafregister (596.2 - 'minderjarigenmodel') voor elke mentor.
- Stap 2
Dien je aanvraag in
Een erkenning vraag je in enkele stappen aan via het digitale loket app.werkplekduaal.be. Vul de nodige gegevens in, geef aan of je aan de erkenningsvoorwaarden voldoet en laad waar nodig de gevraagde documenten op.
- Stap 3
Blijf beschikbaar voor vragen
De erkenningsaanvraag wordt behandeld door het Vlaams Partnerschap Duaal Leren of door het Sectorale Partnerschap dat bevoegd is voor je sector. Raadpleeg de bevoegdheidsverdeling en sectorspecifieke informatie.
Tijdens dat onderzoek kan het partnerschap je contacteren en mogelijk langskomen voor een plaatsbezoek.
Het partnerschap zal binnen de 14 dagen na indiening van je aanvraag een beslissing nemen. Je ontvangt daarvan een officiële kennisgeving.
- Stap 4
Sluit een overeenkomst met een lerende
Pas als je erkend bent als leerwerkplek, kan je een overeenkomst met een lerende sluiten.
Geldigheidsduur en hernieuwing van de erkenning
De erkenning is 5 jaar geldig. Hierna heb je de mogelijkheid om je erkenning te hernieuwen in het digitale loket app.werkplekduaal.be.
Als tijdens de geldigheidsduur van de erkenning blijkt dat de onderneming niet langer voldoet aan de erkenningsvoorwaarden of haar plichten niet naleeft, dan kunnen begeleidingsacties of sancties (zoals de opheffing van de erkenning) worden opgelegd.
Aanvraag verkennend gesprek of ondersteuning
Wens je eerst een verkennend gesprek alvorens een erkenning aan te vragen? Wens je ondersteuning bij de aanvraag of hernieuwing van uw erkenning? Vul ons contactformulier (opent in nieuw venster)in en je wordt gecontacteerd voor een gesprek of ondersteuning.
Beroep aantekenen
Als je niet akkoord gaat met de afkeuring van je erkenningsaanvraag, dan kan je daartegen beroep aantekenen.