Kerncijfers en statistieken over selectieprocedures binnen je entiteit.
Dashboards bieden snel, actueel en interactief inzicht in HR-data. Ze helpen je om trends te detecteren, cijfers te verkennen en onderbouwde beslissingen te nemen.
Voor wie?
- Je bent HR-professional bij de diensten van de Vlaamse overheid.
- Je behoort tot het leidinggevend top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid.
Wat?
De dashboards van het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) geven je snel inzicht in HR-data, aanvullend op de bestaande rapporten. Zo volg je trends en evoluties eenvoudig op en neem je beter onderbouwde beslissingen over HR-vraagstukken.
De dashboards
Cijfers over de belangrijkste HR-indicatoren binnen je entiteit, zoals welzijn, aan- en afwezigheid en personeelsbestand.
Basisprincipes
Bij de uitbouw van dashboards staan enkele principes centraal:
- Focus op gebruikers: concrete informatiebehoeften zijn het startpunt.
- Betrouwbare informatie: consistente en kwaliteitsvolle data vormen de basis, samen met de gevalideerde en uniforme rapporteringsdefinities van de Vlaamse overheid.
- Inzicht en actie: data ondersteunen besluitvorming en opvolging.
- Transparantie: definities en berekeningen worden helder toegelicht.
- Evolutieve aanpak: de dashboards worden stapsgewijs verder ontwikkeld.
- Samenwerking: feedback van gebruikers helpt om te blijven verbeteren.
Zo ontstaat een duurzaam dashboardaanbod dat datagedreven werken binnen de organisatie ondersteunt.