Vanaf september 2026 geldt de loonmatiging, ook bekend als de centenindex, voor de 1ste keer. Daardoor verloopt de loonindexering voor sommige personeelsleden anders dan vroeger. Op deze webpagina lees je wat dat voor jouw salaris betekent.
Algemene informatie
De loonmatiging van 2026 beperkt de automatische indexering van lonen boven 4.000 euro bruto. Dit komt overeen met een wettelijke, niet geïndexeerde jaarbasis van 22.173,97 euro, en houdt in:
- Brutolonen tot 4.000 euro stijgen op de gebruikelijke manier aan de nieuwe index. In dit geval gaat het om 2,2080.
- Brutolonen vanaf 4.000 euro vallen onder de loonmatiging 2026. Op het deel boven die grens blijft de oude index (2,1647) van toepassing.
Loonbrief en codes
Omdat de loonmatiging impact heeft op je salaris, ziet ook je loonbrief er vanaf september iets anders uit. Om de berekening transparant en controleerbaar te maken, splitst het loonsysteem de bedragen op in afzonderlijke codes. Zo zie je precies welk gedeelte aan welk indexcijfer is gekoppeld.
Je vindt de volgende nieuwe looncodes op je loonbrief terug:
| Looncode | Betekenis |
| 00JB | Je wettelijke jaarbasis (niet-geïndexeerd) |
| 00JG | Het jaarlijkse grensbedrag (€22.173,97) waarop de nieuwe index van toepassing is |
| 00JN | Het deel van de jaarbasis boven het grensbedrag waarop de oude index van toepassing is |
| 1001 | Je geïndexeerde brutosalaris |
Op deze voorbeelden van loonbrieven vind je extra toelichting over de nieuwe rubrieken:
- loonbrief september 2026 met toelichting voor contractuele personeelsleden met loonmatiging
- loonbrief september 2026 met toelichting voor contractuele personeelsleden zonder loonmatiging
- loonbrief september 2026 met toelichting voor statutaire personeelsleden met loonmatiging
- loonbrief september 2026 met toelichting voor statutaire personeelsleden zonder loonmatiging
Vaste jaarbasis
Legt de Vlaamse Regering jouw loon vast of ben je overgeheveld bij de staatshervorming van 2019 en bevindt je salaris zich in de hoogste schaal? Dan heb je geen salarisschaal volgens het Vlaams Personeelsstatuut (VPS), maar werk je met een vaste jaarbasis. Hierdoor verloopt de toepassing van de loonmatiging anders.
Algemene informatie
Ligt je vaste jaarbasis boven het wettelijke grensbedrag van €22.173,97? Dan is de loonmatiging ook op jou van toepassing.
Je jaarbasis wordt achter de schermen opgesplitst in 2 schijven:
- Het deel tot €22.173,97: dit grensbedrag volgt de nieuwe index (2,2080). Je geniet op deze schijf dus van de volledige indexering.
Het saldo boven €22.173,97: voor dit gedeelte wordt de nieuwe indexering geneutraliseerd. Dit bedrag wordt teruggerekend naar de oude index (2.1647) door het te delen door de nieuwe index en te vermenigvuldigen met de oude index.
Net zoals bij alle andere personeelsleden stijgt je salaris dus mee met de nieuwe index tot aan de grens van €4.000 bruto per maand. Enkel op het bedrag daarboven blijft de eerdere indexwaarde gelden.
Impact en deeltijds werken
Het vaste jaarlijkse grensbedrag (code 00JG = € 22.173,97) is een voltijdse referentiewaarde. De berekening wordt eerst op voltijdse basis gemaakt. Pas daarna wordt het bedrag onder code 1001 omgezet naar je effectieve arbeidsduur of tewerkstellingspercentage.
Verder heeft de loonmatiging ook invloed op enkele andere toelagen en bedragen.
Meer informatie
Wil je zelf berekenen wat de loonmatiging voor jou betekent? Dan kan je gebruikmaken van Vlimpers Assistent of de salarissimulator.
Heb je nog vragen en vind je het antwoord niet terug op je loonbrief? Dat kan je contact opnemen met het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA) via het Vlimpers-contactformulier.