De halte ‘aanwerven’ biedt je inzichten in hoe je personeelsleden goed aantrekt en verwelkomt in de organisatie. Het behandelt rekrutering, selectie, onboarding en employer branding.
Op deze website tonen we het regelgevend kader waarin je als bestuur moet bewegen om je personeelsleden op een duurzame en juridisch correcte manier aan te werven. Aan welke voorwaarden moet een kandidaat voldoen om in aanmerking te komen voor aanwerving? Hoe moet een vacature worden bekendgemaakt? Aan welke wettelijke vereisten moet een selectieprocedure voldoen? Op deze en andere juridische vragen rond aanwerving vind je een antwoord.
De artikels worden apart getoond, met telkens eronder de nodige toelichting om het artikel te begrijpen, voorbeeldbepalingen die als inspiratie kunnen dienen om het artikel te vertalen naar de eigen rechtspositieregeling en eventueel relevante rechtspraak die betrekking heeft op dat artikel.
Interesse in wat collega’s van andere besturen hebben uitgewerkt? VVSG toont de weg(opent in nieuw venster).
Op zoek naar wetenschappelijke inzichten en tips & tricks? Poolstok geeft je een duidelijk kader(opent in nieuw venster).